Профсоюзы рабочих-металлистов Турции одержали победу на фоне рекордной инфляции

После нескольких месяцев переговоров три членских профсоюза Глобального союза IndustriALL и IndustriAll-Европа – Türk Metal, Birleşik Metal İş и Özçelik-İş – добились существенного повышения заработной платы. Общее повышение заработной платы за первые шесть месяцев составит 98%. А если прибавить социальные выплаты, этот показатель достигнет впечатляющих 105,1 процента.

Генеральный президент Türk Metal Певрул Кавлак заявил:

“Мы сдержали свое обещание и добились повышения, превышающего 100 процентов, в год 100-летнего юбилея нашей Республики. Увеличение стоимости жизни в условиях растущей инфляции создало проблемы, особенно для тех, кто получает заработную плату. В этот период мы боролись за столом переговоров за то, чтобы рабочие-металлисты, которых мы представляем, могли жить достойно”.

Радостью от победы поделился генеральный президент Özçelik-İş Юнус Дегирменчи:

“После долгого и трудного процесса борьбы нам удалось заключить коллективное соглашение с группой MESS, отвечающее требованиям и ожиданиям наших членов, так чтобы наши члены и их семьи улыбнулись и вздохнули с облегчением”.

Генеральный президент Birleşik Metal-İş Озкан Атар тоже не скрывает радостных эмоций:

“Рабочие-металлисты добились сегодня больших успехов в результате упорной и решительной борьбы, продолжавшейся на протяжении многих месяцев. В течение многих месяцев мы говорили: “Мы победим, металлисты победят!”, мы говорили: “Если победят металлисты, победят все рабочие”. Металлисты победили, весь рабочий класс победил! МЫ ПОБЕДИЛИ!”

В сентябре 2023 года три членских профсоюза начали одновременные переговоры, которые касались условий труда более чем 150 000 работников, занятых на 400 предприятиях отрасли. Однако в ноябре переговоры зашли в тупик и впоследствии сорвались, что привело к выходу профсоюзов из переговоров, в основном из-за неурегулированных разногласий по вопросам заработной платы.

Ассоциация работодателей MESS в течение длительного периода не проявляла готовности к сотрудничеству в ходе переговоров, что побудило профсоюзы начать забастовку. Переговоры переросли в конфликт из-за отказа MESS решить проблему снижения покупательной способности рабочих-металлистов на фоне рекордно высокой инфляции.

По данным Турецкого статистического агентства TÜİK, рост потребительских цен в 2023 году составил 64,77 процента. Однако в обществе широко распространено скептическое отношение к точности этих статистических данных. ENAGrup, группа независимых ученых, назвала гораздо более высокий показатель уровня инфляции в 2023 году – 127,21 процента.

7 декабря 2023 года тысячи членов Türk Metal продемонстрировали свое недовольство, возложив черные венки* к штаб-квартире MESS в Стамбуле и к зданиям региональных офисов. После этого, 9 января, Türk Metal организовал однодневную забастовку, а 11 января провел акции протеста во время рабочей пересменки на всех предприятиях, на которые распространяется действие соглашения MESS.

Профсоюз Birleşik Metal İş также организовал предупредительные забастовки. Рабочие останавливали производство на один час в течение трех смен, что в общей сложности составило шесть часов остановки работы в неделю в течение 1,5 месяцев. Кроме того, члены Birleşik Metal İş проводили митинги в центрах городов, где расположены заводы работодателей-членов MESS.

Основные элементы соглашения, достигнутого 17 января 2024 года:

• повышение заработной платы, компенсирующее рабочим-металлистам чрезвычайно высокий уровень инфляции в стране, включая гарантии на весь двухлетний период действия соглашения;
• отдельное повышение заработной платы для самых низкооплачиваемых работников;
• увеличение размера компенсации за сверхурочную работу в праздничные дни;
• дополнительные надбавки за выслугу лет;
• дополнительные отпуска для родителей маленьких детей и работников-инвалидов.

Исполняющая обязанности генерального секретаря industriAll-Европа Изабель Бартес высоко оценила силу и боевой дух турецких профсоюзов и поздравила их с большим достижением:

“Турецкие рабочие-металлисты требовали просто-напросто справедливую долю результатов своего труда и прибыли, чтобы они могли покрыть свои основные расходы, поддерживать достойный уровень жизни и сохранить человеческое достоинство в условиях рекордной инфляции. Учитывая максимальные объемы экспорта и продаж, компании явно могут себе это позволить”.

Выдающийся успех турецких рабочих прокомментировал и заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан:

“Какое блестящее достижение турецких рабочих-металлистов в тяжелых экономических и социальных условиях. Рабочие-металлисты объединили свои силы и победили. Они продемонстрировали единство, добившись такого важного соглашения даже без забастовки. Браво!”

*Традиционно в Турции “черный венок” – это символ, обычно используемый во время протестов или в знак траура. В контексте протестов он символизирует огорчение или недовольство конкретной ситуацией, организацией или решением.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/