Закон ЕС о должной осмотрительности: рабочие не смирятся с провалом

Прошло три года напряженных дебатов и политических компромиссов с тех пор, как Европейский парламент начал процесс разработки первого в истории транснационального закона о должной осмотрительности, который сделает обязательным соблюдение экологических стандартов, прав человека, прав трудящихся и профсоюзов на всех этапах глобальных цепочек поставок. Миллионы людей – от промышленных рабочих на Глобальном Юге до широких коалиций предприятий и НГО в Европе – во весь голос заявили “хватит”. Хватит десятилетий мягкого правового регулирования через кодексы поведения, хартии или механизмы “соблюдай или объясняй”, которые не смогли укоренить в ДНК компаний социально ответственное управление.

Эти миллионы людей посчитали, что их голос был услышан, когда ранним утром 14 декабря 2023 года все три структуры ЕС достигли политического соглашения по закону ЕС, который, как утверждалось, увидит свет после нескольких формальностей, включая последние официальные голосования в Парламенте и Совете ЕС. IndustriAll-Европа и Глобальный союз IndustriALL приветствовали эту новость и подтвердили свою приверженность обеспечению обязательного соблюдения компаниями принципа должной осмотрительности через социальный диалог и участие профсоюзов.

Вчерашняя новость о том, что несколько государств-членов во время голосования в Совете изменили свою позицию и в итоге заблокировали официальное принятие закона ЕС о должной осмотрительности, стала шоком. Учитывая, что выборы в ЕС не за горами, у политических лидеров Германии, Италии, Франции, Швеции, Финляндии и других сомневающихся государств-членов ЕС осталось всего две недели, чтобы возобновить переговоры и выполнить свои обещания.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе отметил:

“Редко какая европейская директива способна так сильно изменить мир торговли. Глобальный союз IndustriALL искренне сожалеет о неспособности ЕС придерживаться долгожданного компромисса. Мы призываем европейские структуры приложить все усилия для того, чтобы вернуть процесс рассмотрения Директивы HRDD в нужное русло, чтобы мы, наконец, смогли предпринять серьезную попытку преодолеть бессистемный подход бизнеса к фундаментальным правам профсоюзов”.

Генеральный секретарь industriAll-Европа Джудит Киртон-Дарлинг сказала:

“Времена, когда компании могли получать прибыль за счет эксплуатации окружающей среды и ущемления основных прав своих работников и/или работников своих поставщиков по всему миру, должны закончиться!”

“IndustriAll-Европа всегда решительно выступал за социальную модель Европейского союза, которая предлагает качественные рабочие места и социальный прогресс через демократический, прозрачный и инклюзивный процесс принятия решений. Мы не согласимся с тем, что политические соглашения ЕС могут быть так легко поставлены под угрозу из-за встречных переговоров и конъюнктурных игр, происходящих за закрытыми дверями”.