Финская компания протестировала четырехдневную рабочую неделю – результаты приятно удивили

Было решено, что по нечетным неделям сотрудники отдыхают в понедельник, а по четным – в пятницу, сообщил портал Yle.

Помимо двух партнеров по бизнесу, в компании, расположенной в Кеминмаа и Калайоки, работают семь человек.

"Мы трудимся по 7,5 часа в день, но нам все равно удается сделать за четыре дня столько же, сколько раньше за пять. Конечно, дни стали более напряженными, но люди все равно лучше справляются", – сказал предприниматель Ян-Маркус Лехтонен.

Несмотря на сокращение рабочего времени, зарплата сотрудников осталась прежней.

По словам Лехтонена, решение не ухудшило торговый оборот компании, а даже наоборот, хотя до начала эксперимента предприниматели опасались провала.

Лехтонен делится своим положительным опытом с другими бизнесменами. "Поначалу многие относились к идее скептически, но сейчас несколько местных предпринимателей перешли на четырехдневную рабочую неделю", – сказал он.

По ее словам профессора-исследователя Ведомства трудового здравоохранения Аннины Роппонен, сокращение рабочей недели с пяти до четырех дней на практике возможно только на малых и средних предприятиях.

Роппонен изучает сокращение рабочего времени и другие решения по гибкому графику. Она утверждает, что сокращение трудовой недели в масштабах всей компании имеет ряд положительных эффектов. "Укороченная неделя может снизить рабочую нагрузку и количество пропусков среди сотрудников, и укрепить командный дух", – признала она.

Однако исследователь подчеркивает, что ключевой вопрос заключается в том, как определяется оплата труда при сокращении рабочего времени.

Источник: https://rus.err.ee/