| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
31.10.2022
А можно ли в Эстонии работать официально на нескольких работах сразу?
01.11.2022
Работодатель должен сообщить работнику об организации рабочего времени еще при заключении трудового договора! Обычное рабочее время предполагается с понедельника по пятницу 8 часов в день. Время начала и окончания рабочего дня указывается в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Но когда рабочее время распределено неравномерно в течении недели, тогда речь идет о суммированом учете рабочего времени.
08.11.2022
Если вы работаете больше чем договаривались изначально с работодателем, и это время не оплачивается, то стоит задуматься: “А законно ли это?” 
22.11.2023
Отпуск предоставляется только в календарных днях. Продолжительность хотя бы одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней подряд. Не имеет никакого значения, выпадают праздничные дни на выходные или будние. Если национальные праздники по календарю попали в субботу и воскресенье, то следующие за ним рабочие дни остаются рабочими.
26.01.2023
Если стороны договорились о суммированном рабочем времени, это означает, что рабочие часы могут быть распределены по-разному в какой-либо единице времени (учётном периоде). Период суммирования рабочего времени может составлять до 4 месяцев, и в случае суммированного рабочего времени рабочее время учитывается в конце учётного периода. Таким образом, работник может отработать, например, 200 часов в одном месяце и 100 часов в другом. И если работник отработал в одном месяце больше часов, чем норма часов месяца, это еще не означает, что возникли сверхурочные, поскольку в следующем месяце работник может отработать на это количество часов меньше. Сверхурочные или недоработанные часы также выясняются лишь в конце учётного периода.
11.01.2023
Я часто бываю по состоянию здоровья на больничном, получила справку от врача, как мне грамотно написать заявление об уходе?
/nginx/o/2022/10/25/14921334t1h6bba.jpg)
09.01.2023
По данным Инспекции труда, во время предыдущего экономического кризиса количество трудовых споров увеличилось более чем вдвое. Вследствие царящей сегодня неопределенности в экономике и предполагаемых сокращений важно, чтобы каждый сотрудник знал свои права.
28.12.2022
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.