ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Отказ от трудового договора при аренде труда”

24.03.2023

Я плохо себя стала чувствовать, и хотела бы уйти с работы и обследоваться. Но фирма по трудоустройству отказывается разрывать договор. Что делать в таком случае?

Возможно, в данном случае речь идёт об аренде труда. Тогда согласно ч. 5 ст. 6 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель и работник договариваются о том, что работник будет выполнять работу, временно подчиняясь руководству и контролю (аренда труда) третьего лица (предприятие-пользователь).

Согласно п. 5 ч. 5 ст. 14 Закона о гигиене и безопасности труда работник вправе на основании заключения врача требовать от работодателя временного или постоянного перевода на другую работу или временного облегчения условий труда.

Помимо этого, ч. 3 ст. 91 ЗТД устанавливает, что работник может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по причине, исходящей от личности работника, прежде всего, если состояние здоровья или семейные обязанности работника не позволяют ему выполнять оговоренную работу, и работодатель не предоставляет ему подходящую работу.

Источник: https://dokole.eu/