ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Отпускные”

25.05.2023

Работаю в гимназии. В начале июля выплачивают зарплату за июнь и все отпускные, соответственно снимается большой налог, превышающий заявленный для других месяцев работы. Возможно ли сумму отпускных разделить на июль и август, а не выплачивать всё сразу? Бухгалтер отказывается так делать, но ничем не мотивирует свой отказ. Есть ли ссылки на какой-нибудь закон, позволяющий делить сумму отпускных на два месяца?

В соответствии с ч. 1 ст. 70 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работник имеет право получать отпускные, при начислении которых за основу берётся средняя зарплата работника.

Часть 2 той же статьи предусматривает, что отпускные выплачиваются не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска, если работодатель и работник не оговорили иное. Но при этом соглашение, на основании которого отпускные выплачиваются позднее дня выплаты заработной платы, следующего за использованием отпуска, является ничтожным.

Исходя из этих положений, Вы вполне можете договориться с работодателем, чтобы Вам выплачивали отпускные частями, но последнюю часть не позже чем первую зарплату после отпуска.

Также следует иметь в виду, что согласно ч. 3 ст. 70 ЗТД соглашение о компенсации отпуска деньгами или иными благами в период действия трудового договора является ничтожным.

Источник: https://dokole.eu/