Инспекция труда Эстонии - МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ НА ДВУХ РАБОТАХ?

Работать на двух работах не запрещено в принципе. Главное учитывать установленные при полной занятости ограничения.

Указанные ограничения устанавливаются в целях охраны здоровья работника, предупреждения переутомления, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве и снижения риска их возникновения. Закон о трудовом договоре предполагает, что работник работает 8 часов в день и 40 часов в семидневный период. То есть должны соблюдаться общие ограничения времени работы и времени отдыха: ежедневное и еженедельное.

Что касается использования ежегодного отпуска, то если работник работает у нескольких работодателей на основании трудового договора он имеет право на отпуск по каждому договору в отдельности. В Законе не оговорено, каким образом основной отпуск, используемый по нескольким трудовым договорам, должен быть совмещен по времени, но целесообразно использовать их в одно и то же время, чтобы работник отдыхал и не выполнял во время отпуска работу в другом месте. При этом следует иметь в виду, что время ежегодного отпуска определяется каждым работодателем с учетом пожеланий работников, разумно совместимых с интересами компании.

Источник: https://www.facebook.com/