ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Оплата больничного при банкротстве”

31.01.2024

Есть большое предприятие и в данный момент оно уже объявлено банкротом. Уже есть банкротный управляющий, который управляет финансами и т.д. Мы до сих пор работаем, нас не сокращают, деятельность ведётся, и работодатель аргументирует это, что работу и заказы надо доделать. Сейчас по стране гуляет грипп и в это же время я заболел, отделался лёгким испугом и был на больничном только 11 дней. Вот теперь я подхожу к вопросу, обязан ли работодатель или банкротный управляющий оплатить мне больничный, т.е. те дни когда я болел и их оплачивает работодатель, или же нет они не оплачиваются из-за банкротства. Если не оплачиваются то, где это написано, в какой статье, я не смог найти ответ на этот вопрос. Работодатель отказывается платить за те дни, что я болел, которые по закону оплачивает он, в связи с банкротством. 

Согласно ч. 1 ст. 12-2 Закона о гигиене и безопасности труда возмещение выплачивается работнику работодателем с четвёртого по восьмой календарный день болезни или травмы в размере 70% от средней заработной платы работника. В соответствии с ч. 1 ст. 56 Закона о медицинском страховании с девятого дня болезни платит Касса здоровья.

При продолжении деятельности за работодателем/банкротным управляющим также сохраняется обязанность исполнять установленные законом требования, связанные с трудовыми отношениями.

Требования по исполнению требований банкрота предъявляются банкротному управляющему. Согласно ч. 1 ст. 146 Закона о банкротстве (далее ЗБ) до выплаты денег в соответствии с долями связанные с банкротным производством выплаты за счет имущества банкрота производятся в следующей очередности:

1) требования, вытекающие из последствий исключения и отвоевывания имущества;

2) массовые обязательства;

3) расходы на банкротное производство.

При этом часть 2 той же статьи устанавливает, что если имущества, подлежащего распределению, недостаточно для удовлетворения всех требований, подлежащих удовлетворению в той же очередности, то выплаты производятся пропорционально размерам соответствующих требований.

Исходя из ч. 1 ст. 148 ЗБ массовыми обязательствами являются:

1) обязательства, возникшие во время банкротного производства из сделок и иных действий, совершенных управляющим при исполнении своих обязанностей;

2) обязательства, вытекающие из невыполненных должником договоров, если управляющий продолжил исполнение обязательства или сообщил, что он намерен требовать выполнения договора;

3) платежи, связанные с продолжением хозяйственной деятельности должника;

4) обязательства по возмещению вреда, противоправно прочиненного должником – юридическим лицом во время банкротного производства;

5) иные обязательства, которые согласно настоящему Закону считаются массовыми обязательствами.

В нашем случае речь идёт о платежах, связанных с продолжением хозяйственной деятельности должника (п. 3 ч. 1 ст. 148 ЗБ), которые относятся к массовым обязательствам, и соответственно находятся на втором месте в очереди удовлетворения требований (п. 2 ч. 1 ст. 146 ЗБ).

Таким образом, возмещение по болезни (полностью или частично) может быть выплачено в том случае, если останется имущество после удовлетворения требований, вытекающих из последствий исключения и отвоёвывания имущества.

Источник: https://dokole.eu/