Если работник не может попасть на работу из-за введенных государством ограничений (запрет на передвижение, возвращение из региона риска), то это не его вина. Работодателю и работнику за разумный срок надо найти устраивающее обе стороны решение: договориться о том, что работник идет в плановый отпуск или отпуск за свой счет, или при возможности работает удаленно (§ 38 TLS). Поскольку работник не может выполнять обязанности по независящим от него причинам, работодатель в указанный разумный срок не имеет права не платить ему зарплату. Возможности принудительного отпуска закон не предусматривает, отправка работника в отпуск за свой счет возможна только по согласию сторон.

Когда работодатель в непредвиденной ситуации (к ним можно отнести и эпидемию коронавируса) не может обеспечить работника работой и платить ранее оговоренную плату, у него есть право в одностороннем порядке снизить зарплату работникам на срок до трех месяцев до оговоренного законом минимума (584 евро в месяц или 3,48 евро в час). Сообщить о сокращении зарплаты работника работодатель обязан за 14 календарных дней. Если работник не согласен, у него есть право расторгнуть договор, предупредив об этом за пять дней (§ 38 TLS). При расторжении договора работодатель должен выплатить работнику зарплату, возмещение за неиспользованный отпуск и компенсацию в размере средней месячной зарплаты. В этом случае у работника также есть право на получения возмещения по сокращению со стороны Кассы по безработице. Сократить оплату труда можно и по договоренности сторон (§ 12 TLS), в этом случае с согласия работника это можно сделать уже со следующего дня.

Если работник не может выполнять работу из-за закрытия детсада, то это причина отказа от работы на разумный срок. За это время работник должен организовать присмотр за детьми или же стороны должны договориться о способе организации работы: удаленная работа, отпуск, сокращение рабочего времени или иное. Закон не регулирует, с какого возраста ребенок может находиться дома один. Решение каждый родитель принимает сам, исходя из благополучия ребенка. Дошкольников оставлять дома без присмотра все же не рекомендуется.

Источник: https://stolitsa.ee/estoniya/vazhno