Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 05.05.2021

Имеет ли право работодатель требовать ношение маски?

Азбука перехода в домашнюю контору для работодателя

Когда работник может выйти на работу после выздоровления от коронавируса?

Что делать, если я не могу работать в домашней конторе?

Перерывы в работе: оплачиваются или нет?

В Эстонии распространен авторитарный стиль руководства

Можно ли расторгнуть договоренность об удаленной работе?

Осторожно, скрытая запись!

Вопрос: должно ли быть это предупреждение оформлено каждому индивидуально? Не нарушил ли работодатель закон о защите личных данных, когда передал для ознакомления предупреждение другим работникам? Должно ли предупреждение быть составленнм на понятном языке для работника?

Кто должен нести расходы на приобретение имущества для домашнего офиса?

Некоторые люди имеют привычку «самопорабощения»

Как я могу остаться дома на дистанционном обучении с ребенком?

Работа во время праздников

Что будет, если какой-либо работник не желает вакцинироваться?

Работодатель обязан создавать и обеспечивать безопасную для здоровья рабочую среду в соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда и имеет право, при необходимости, устанавливать более строгие требования, чем предписано законодательством. Однако, по словам юриста Бирье Калмус, это не означает, что работодатель может немедленно потребовать либо ношения масок на рабочем месте, либо прохождения работником теста.

COVID-19 вакцина и трудовые отношения

Работодатель сможет отправить работника на проверку зрения к офтальмологу и оптометристу

Можем ли мы организовывать для своих работников вакцинацию от коронавируса?

Как должна оплачиваться работа сверхурочно?

Изменения правил оплаты по больничному листу

Что надо прописать в документах по аренде рабочей силы?

Как добровольная вакцинация медиков в Эстонии стала добровольно-принудительной?

Вправе ли работодатель снизить размер зарплаты без договоренности с сотрудником?

Может ли постоянно выплачиваемая доплата стать частью зарплаты?

Предусмотрены ли для курящих дополнительные перерывы в работе?

Работа в выходные: можно ли требовать дополнительной оплаты?

Может ли работодатель опять снизить зарплату?

Уменьшение рабочего времени на 3 часа в предпраздничный день.

Уменьшение рабочего времени на 3 часа в предпраздничный день и оплата этого времени, ч. 2

Какой будет продолжительность моего отпуска, если я работаю с неполным рабочим временем?

Как в нынешнее время, когда существует опасность заражения коронавирусом, проводить выборы уполномоченных по рабочей среде?

Травля на работе. Решение окружного суда №3-17-164 от 8 января 2019 года.

Оплата ночных часов с примерами, расчёт переработки (Kiviõli Keemiatööstus)

Отказ от средства индивидуальной защиты

Действует ли сокращенный рабочий день также для работников, находящихся на удаленной работе?

Когда сгорает неиспользованный отпуск?

Работала, получала рабочую пенсию по инвалидности. Закончился трудовой договор, и я оформила льготную пенсию, инвалидную пенсию мне платить перестали. Сейчас я опять пошла на работу со второй сеткой вредности. Могу ли я возобновить свою пенсию по инвалидности, срок которой заканчивается 15.08.2021 года и работать, а льготную пенсию приостановить?

Новые ограничения и изменения трудового договора

Может ли работодатель в связи с коронавирусными ограничениями в одностороннем порядке изменять рабочий график?

Инспекция по защите данных: борьба с COVID-19 не должна превращаться в "охоту на ведьм"

Имеет ли работодатель право закрыть помещение для отдыха для предотвращения распространения вируса?

Юлле Матт: как в компании закрыть разрыв в оплате труда?

Насколько законно расторжение ТД из-за не ношения маски?

Можно ли сделавшим прививку работникам давать выходной?

Можно ли из-за ограничений изменить в магазине график работы в одностороннем порядке?

Понесет ли ответственность требующий вакцинации работодатель, если после прививки мне станет плохо?

Должны ли в трудовом договоре уборщика быть ограничения по коммерческой тайне и на конкуренцию?

Вопрос читателя: может ли работодатель не оплатить работу в госпраздник?

Может ли работодатель установить камеры видеонаблюдения в местах общего пользования (коридоры, комнаты приема пищи), а также в автобусах, которые ходят на внутренней территории предприятия?

Могу ли я требовать сокращения, если у работодателя больше нет для меня работы?

Мы получили помощь от кассы по безработице для улудщения рабочего места для инвалида, составляет 90% от наших расходов. Как это отразить в бухгалтерском учете

Может ли предприятие, предлагающее транспортные услуги, списывать в расходы плату за профессиональное обучение для сохранения профессии водителя? Вычитывается ли при этом включенный налог с оборота?

Изменили график работы? Сообщите об этом заблаговременно.

Должен ли я информировать работодателя об изменении согласованного места удаленной работы?

Могу ли я выйти на работу во время получения родительского пособия?

Может ли работодатель за один проступок (он считает так) может работнику дать предупреждение (hoiatus) и лишить премии?

На предприятии произошел несчастный случай. При расследовании его, комиссия определила, что в произошедшем не виноват ни работник и ни работодатель. Работник был на больничном, при этом ему пришлось выкупать лекарственные препараты, выписанные лечащим врачом и пройти курс физиотерапии для восстановления здоровья. Т.е. работник понес дополнительные затраты. Должен ли работодатель компенсировать работнику эти затраты?

Обновлено руководство к ЗоТД (ст.1, ст.3, ст.4, ст.6 ч.4, ст.7,8,9,43,49, ст.11, 37,41,74,

Работник не ходит на работу, но ЗП получает. Работник идёт в отпуск. Работодатель в одностороннем порядке временно сокращает ЗП. ЗП сокращается по взаимному согласию. Работодатель сокращает работника. Прекращение ТД по согласию сторон.

Расторжение ТД: виновные действия работника §88 ЗоТД. Предупреждение. Экономические причины §89.

Имеет ли юридическую силу подобный пункт в трудовом договоре после того, как договор был завершен? Соглашение об ограничении конкуренции

Директор два, бессрочный и VÕS. , Когда работник успевает все делать, ведь у работника полная нагрузка?

Законно ли со стороны работодателя ставить условия сдачи теста на covid19 в начале каждой рабочей недели?

Работодатель не выплачивал мне З/П 8 месяцев, затем выплатил за 1 месяц. Могу ли я расторгнуть ТД в одностороннем  порядке (статья 91-2)?