Как вас вводят в заблуждение ваше руководство завода. Откровение начальника.

05.04.2019

В этой статье будет идти речь об увеличении окладов и тарифной ставки. Почти что ежегодно,в крупных производственных предприятиях вышестоящее руководство объявляют от увеличении заработной платы. Как они это любят называть-"индексация". В большинство случаев, это увеличение от 3% до 7%. В редких случаях доходит до 10%.

Работник, услышав эту новость воодушевляется, радуется небольшому увеличению заработный платы, начинает старательней и больше работать, сверхурочные часы набирать чтобы еще получить. Но тут не стоит радоваться. Начальству только на руку это. Действует как мотивация для работника эта новость. При том что они получают более производительный персонал, руководство ничего не терять, даже остаются в плюсе.

Расскажу как все это происходит на примере нашего литейного завода. Допустим увеличивают оклад на 5%. В это же время увеличивают проезд на 5 рублей на вахтовый автобус завода. У нас она платная. В столовой и в буфете тоже цены подорожают.

Режут социальные выплаты в виде как предоставления выходных дней и дополнительных выплат при определенных событиях (рождение ребенка,свадьбы и т.д.) Льготные путевки в санатории вырастут в цене. К тому же, с цехов начали требовать больше оторванных талонов (лишение работников премий).

Еще одна из уловок,которая произошла недавно в нашем предприятии,это увеличение отпуска на 3 дня. Но при этом "отпускной день" просел на ощутимую сумму.

Таких приемов у руководства достаточно много. Как обстоят дела в ваших предприятиях, делитесь в комментариях!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c988a325c89e200b37ae269/kak-vas