| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
20.11.2025
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) palub presidendil jätta välja kuulutamata 19. novembril Riigikogus vastu võetud töölepinguseaduse ja teiste seaduste muutmise seadus ning kontrollida selles sisalduvate alaealiste töötamist puudutavate muudatuste vastavust Eesti Vabariigi põhiseadusele ja rahvusvahelisele õigusele.
19.11.2025
Riigikogu kiitis 19. novembril heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjal pakkuda töötajale tööd vaid 10 tundi kuus ja kuni 30 tundi lisaks. Ametiühingute hinnangul suurendab see töötajate sissetuleku ebakindlust ja nõrgestab tööõiguse põhimõtteid, tööandjate sõnul aga toob kaasa suurema paindlikkuse töösuhetes.
20.11.2025
20.11.2025
Yolo Groupile kuuluv Bombay Group, mis avas tänavu Tallinnas suurejoonelise hotelli- ja meelelahutuskeskuse, koondab töökorralduse muutmise tõttu üle saja inimese.
Ettevõtte teatel on ligi 100 miljonit eurot maksma läinud kompleksi meeskond kasvanud viimase kahe aastaga ligi 500 töötajani. Nüüd seisavad ees ümberkorraldused.
20.11.2025
Praktikal käimine on lahutamatu õpingute osa nii kõrg- kui ka kutsehariduses. Praktikakoha leidmiseks on erinevaid võimalusi, millest üks on kindlasti praktikalaat või -mess. Kuidas sellised üritused aitavad tudengitel ja tööandjatel üksteist leida, räägivad seekordses saates „Oskustega tulevikku“ TalTechi karjäärinõustaja Monika Sutrop ja värske TalTechi vilistlane Elisabeth Kass.
20.11.2025
CV.ee värske uuring näitas, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees. Enim tekitavad ärevust kiiresti kasvavad elamiskulud, ebakindlus oma töö tuleviku osas ning vähesed säästud.
20.11.2025
Riigikohtu töölauale jõudis vaidlus, mille keskmes oli Turkish Airlinesi opereeritud lend Tallinnast Antalyasse. Lend hilines ligi 13 tundi põhjusel, et ei olnud meeskonda, kes oleks lendu teenindanud, kirjutab advokaadibüroo Namm vandeadvokaat Kristjan Tuul.
19.11.2025
Riigikogu võttis kolmapäeval vastu töölepinguseaduse muudatused, millega tekib võimalus sõlmida paindliku tööajaga töölepinguid.
Selle nädala alguses protesteerisid ametiühingud Toompea ees seadusemuudatuse vastu, mida ettevõtjad nimetavad kümnendi parimaks seaduseks, sest see võimaldab sõlmida paindliku tööajaga lepinguid. Nimelt saab edaspidi sõlmida lepingu, kus minimaalne tööaeg nädalas on 10 tundi, aga tööd võib mõnel nädalal olla kuni 30 tundi enam.