Helsingis ja Uusimaal võib töö kaotada 990 tervishoiutöötajat

Praegu on HUS-is juba kasutusel ulatuslikud kohanemismeetmed ning kehtib värbamiskeeld, teatas Soome rahvusringhääling Yle.

Kohanemismeetmed võivad hõlmata näiteks koondamisi ja osalise tööajaga tööle üleviimisi. Teiste võimalustena võib jääda ametikohti täitmata, muuta tööülesandeid ning vaadata hoolikamalt üle tähtajalised töösuhted.

HUS-i sõnul võivad muudatused mõjutada ka töökohta, tööaja vormi või palka.

Soome sotsiaal- ja tervishoiusektorit reguleeriv ja järelevalvet teostav amet Valvira on andnud HUS-ile ja veel 14 tervishoikonnale korralduse tagada plaanilise eriarstiabi kättesaadavus seaduse kohaselt hiljemalt 31. märtsiks 2025.

HUS-i teatel keskenduvad kohanemismeetmed esmajaolt muule kui otsesele patsientide ravitööle.

HUS prognoosib, et aasta lõpptulemus tuleb oodatust halvem. Praeguse hinnangu kohaselt jääb 2024. aasta tulemus umbes 70 miljoni euroga puudujääki.

Pressiteate kohaselt hindas HUS varem, et kogu 2024. aasta tulemus jääb 38,6 miljoni euroga miinusesse, tuginedes jaanuari–märtsi tulemustele. Aasta alguse tulemused jäävad aga eelarvest maha juba 34,6 miljoni euroga.

HUS-i sõnul on 2025. aasta kohanemisvajadus umbes 140 miljonit eurot. HUS loodab oma meetmetega saavutada umbes 50 miljoni euro suuruse kokkuhoiu.

"2025. aasta eelarveraamistik ja sellega kaasnev umbes 140 miljoni euro suurune kohanemisvajadus ei jäta meile valikuid. Kahjuks tuleb nüüd otsida kokkuhoiu võimalusi laialdaselt ka personali arvelt," ütles finantsjuht Jari Finnilä pressiteates.

Juunis teatas HUS, et on otsustanud vähendada 2025. aasta eelarveraamistikku 43 miljoni euro võrra. Enne otsust oli kohanemisvajadus juba 55 miljonit eurot. HUS-i sõnul tuleb katta ka 2024. aasta puudujääk 2025. aastal. Aastatel 2025–2027 ulatub kogu kohanemisvajadus kuni 508 miljoni euroni.

Grupi juhatus koguneb 19. augustil ja arutab majanduslikku kohanemist järgnevateks aastateks. Läbirääkimised on plaanis lõpetada oktoobri lõpuks.

Allikas: https://www.err.ee/