Marran: RMK võib koondada 80 töökohta

Marrani sõnul on RMK koostamas 2025. aasta eelarvet, mille käigus võttis organisatsioon lähteülesande hoida selle aastaga võrreldes kokku kulusid suurusjärgus 10 protsenti.

"Omaniku dividendiootus on kõrge ning ees ootab täiendav maksustamine. Seetõttu otsime kõiki võimalusi, kuidas oma tegevusi optimeerida ja olla igas valdkonnas veelgi efektiivsem," märkis Marran.

Tema sõnul otsivad tõhusamaks töökorralduseks kokkuhoiukohti eranditult kõik RMK struktuuriüksused ja seda nii tegevuskuludelt kui ka personalikuludelt.

"Kuna RMK-s töötab üle 700 inimese, tähendab kümneprotsendiline kulukärbe suurusjärku, mis kvalifitseerub töölepingu seaduses kollektiivseks koondamiseks," selgitas Marran.

Kollektiivseks koondamiseks nii suures organisatsioonis loeb seadus seda, kui 30 päeva jooksul koondatakse vähemalt 30 inimest. Lisaks kohustusele teavitada kavandatavast koondamisest töötukassat, on toimunud kohtumised usaldusisikutega.

Täpne koondatavate hulk selgub Marrani sõnul kokkuhoiukohtade ning tööprotsesside analüüsimise käigus, millega kõik RMK struktuuriüksuste juhid praegu aktiivselt tegelevad.

"Suurele organisatsioonile omaselt püüame lähinädalatel välja selgitada kõik dubleerimise kohad, mida koostööd tehes paremini lahendada. Indikatiivselt võib kollektiivse koondamise suurusjärk puudutada kokku 80 töökohta," sõnas Marran.

Koondamise otsuseni plaanib RMK jõuda oktoobri lõpuks ning jõustamiseni selle aasta lõpuks. 

Allikas: https://www.err.ee/