Ametiühingute meeleavaldus Toompeal
11.11.2025
Tule, seisame koos töötajate õiguste eest!
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) kutsub kõiki töötajaid, ametiühingute liikmeid ja toetajaid avaldama meelt töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) vastu.
Töötajad vajavad paindlikkust, aga mitte oma õiguste arvelt!
Miks eelnõu ei tohi praegusel kujul vastu võtta? Sest sellega kaasneb:
Ebastabiilne töö ja sissetulek
Eelnõu lubab töölepinguid, kus töötajale garanteeritakse vaid 10 tundi nädalas. Ülejäänud tööaeg ja sissetulek sõltuvad tööandja suvast. See tähendab kõikuvat ja ettearvamatut sissetulekut.
Töötajale vajalik paindlikkus puudub
Töötaja ei saa pärast graafiku allkirjastamist keelduda lisatundidest. Graafik võib olla kokku lepitud kuni 12 kuuks – seega saab seda muuta vaid tööandja loal.
Ettevõtlusriskid nihutatakse töötajale
Kui tööandjal on keeruline aeg, võib ta töötajale lihtsalt vähem tunde anda, ilma töötasu vähendamise sätet kasutamata. Nii jäävad töötajad majandusliku riski kandjateks.
Ületunnitöö ja -tasu kaovad
Tööandja saab kokku leppida lisatundides kuni täiskoormuseni, nii et ületunde formaalselt ei teki. Praktikas kaob osalise töökoormuse mõiste ja ületunnitasu.
Ametiühingud soovivad, et Riigikogu saadikud hääletaks eelnõu vastu võtmise vastu ja see läheks tagasi ministeeriumile, et tööandjad ja ametiühingud saaksid alustada sisulisi läbirääkimisi.
Tule esmaspäeval, 17. novembril kell 12 Riigikogu ette meeleavaldusele ja 
seisa koos teistega töötajate õiguste ja kindlustunde eest!
Allikas: https://www.facebook.com/