Talendijuht: unusta kellade ja viledega pikad CV-d. Mida tööandjad tegelikult hindavad?

Pole saladus, et tänane tööturg on väljakutseline. Näeme seda ka enda organisatsiooni kogemusest. Ainuüksi esimesel poolaastal kandideeris meie ettevõttesse sama palju soovijaid kui eelmisel aastal kokku. Jätkuvalt joonistuvad välja mõned mustrid, mis võivad tööotsijatele konkurssidel suureks komistuskohaks saada. Kuidas neid vältida?

Üks suurimaid vigu, mida kandideerides tehakse, on aegunud või ebaolulist infot sisaldavate CVde esitamine. Tihti võib kohata olukordi, kus inimesel on kõik vajalikud oskused olemas ja ta oleks ideaalne tulevane kolleeg, ent ta ei ole vajalikku infot oma sooviavaldusse lisanud. Seetõttu võib juhtuda, et sobiv inimene ei jää sõelale, sest tööandja ei leia CVst vajalikku infot ja jätab avalduse kõrvale. Igale uuele ametikohale kandideerides veendu, et su elulookirjeldus sisaldab värsket teavet, mis sind just selle konkreetse ametikoha saamisel toetab.

Alternatiivina võib kasutada ka LinkedIni profiili, mida paljud tööandjad aktsepteerivad. Kuid kehtib sama reegel – profiil peab olema ajakohane ja sisukas. Vastutus enda nähtavaks tegemise eest on tööotsijal.

Sageli näeme, et CVs on rõhku pandud liigsele kujundusele või koostatud mitmeleheline pikk dokument. Ent professionaalse mulje loob värbaja silmis midagi muud: lihtsa fondi ja minimalistliku kujundusega läbimõeldud info, kus fookuses on just see, mis konkreetse töö jaoks tähtis. See on üha olulisem, kuna paljud värbajad kasutavad CVde analüüsimisel AI-tööriistu, mis täna veel keerukate disainidega hätta jäävad.

AI tulekuga kerkis mingil hetkel õhku valehäbi, justkui ei ole sobilik kandideerimisel tehnoloogiat abiks võtta. Ajal, kui kõigil on kiire, on igati mõistlik, et nii tööandjad kui ka -otsijad kasutavad tööriistu, mis elu lihtsustavad. Ära lase AI-l enda eest kandideerida, aga kasuta näiteks CVde loomisel vabavaralisi veebist leitavaid malle või palu tekstide ülevaatamisel tehnoloogia abi. Oluline on õppida erinevaid tööriistu teadlikult ja nutikalt kasutama, et need su töö kvaliteeti tõstaksid, mitte sellele kahju teeks. Lisaks võib oskuslik tööriistade käsitlemine anda tööandja silmis plusspunkte, näidates sinu digipädevust.