Ametiühingud ootavad 6. jaanuariks riiklikult lepitajalt miinimumpalga ettepanekut

31.12.2025

Eesti Ametiühingute Keskliit ootab riiklikult lepitajalt 6. jaanuariks ettepanekut 2026. aasta miinimumpalga kokkuleppe sõlmimiseks. Kuna Ametiühingute Keskliidu ja tööandjate esindajad ei jõudnud novembris läbirääkimistel üksmeelele, jätkuvad arutelud riikliku lepitaja vahendusel.

Ametiühingute Keskliidu hinnangul ei taga tööandjate pakutud miinimumpalga tõus töötajatele piisavat toimetulekut ega vasta varasematele kokkulepetele. 2023. aastal sõlmitud hea tahte kokkuleppes lepiti kokku, et miinimumpalk peab järk-järgult tõusma vähemalt 50 protsendini Eesti keskmisest palgast. Mullu pikendati eesmärgi saavutamise tähtaega tööandjate soovil aasta võrra, kuid tööandjad soovivad nüüd ajapikendust koguni aastani 2033.

Ametiühingute Keskliit soovib hea tahte lepingust kinni pidamist ja 2026. aasta töötasu miinimumpalga tõstmist 11,8 protsenti ehk 991 euroni, Tööandjate Keskliit on aga teinud ettepaneku tõsta miinimumpalka 2026. aastal 4 protsenti. Kuna kokkuleppele ei jõutud, pöörduti riikliku lepitaja poole.

Ametiühingute Keskliidu jaoks on ka oluline, et miinimumpalga kokkulepe sünniks võimalikult kiiresti, sest uue aasta alguses jääb miinimumpalka saavate töötajate töötasu seni kehtinud tasemele ning tagantjärele palgatõusu välja ei maksta.

Riiklik lepitaja loodab kiiresti kokkuleppeni jõuda

Riiklik lepitaja Meelis Virkebau kohtus 2. detsembril Ametiühingute Keskliidu delegatsiooniga ning 19. detsembril tööandjate esindajatega. Lepitaja sõnul esitab ta pooltele oma ettepaneku hiljemalt 6. jaanuariks, lootuses jõuda kompromissini.

Lepitaja hinnangul on pooltel soov kokkuleppele jõuda olemas, kuid kui esialgseid ettepanekuid ei aktsepteerita, jätkub lepitusmenetlus uute ettepanekute ja ühiste aruteludega. Varasem praktika näitab, et vaidlused võivad kesta isegi mitu kuud, kuid seekord loodetakse lahenduseni jõuda kiiremini. Viimati pöörduti riikliku lepitaja poole miinimumpalga küsimuses aastal 2019 seoses 2020. aasta alampalgaga, tollal jõuti kokkuleppeni kolme nädalaga.

Miinimumpalk ehk riiklik töötasu alammäär on madalaim tasu, mida tööandja võib Eestis täistööajaga töötavale inimesele maksta. Selle suuruse lepivad igal aastal kokku Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit ning kokkuleppe kinnitab Vabariigi Valitsus oma määrusega.

Tänavu on Eesti riiklik töötasu alammäär 886 eurot.

Allikas: https://eakl.ee/