Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:
Tööandja peab õpetama töötajat ohutult tööd tegema. Selleks, et töötaja oleks töökeskkonna riskidest teadlik ning oskaks neid vältida või vähendada, on vaja läbida juhendamine ja väljaõpe.
Kui töökohal kasutatakse ohtlikku kemikaali (kemikaali pakendil on piktogrammid, nurgale toetuv punase servaga romb, mille sees on ohusümbol), peab tööandja töötajat selleks eelnevalt juhendama ja välja õpetama. Vajadusel peab tööandja andma töötajale ka isikukaitsevahendid ning õpetama nende kasutamist.
Ohtliku kemikaali kohta peab ettevõttes olema eestikeelne ohutuskaart. Enne, kui tööandja annab ohtliku kemikaali töötaja kasutusse, peab tööandja töötajat juhendama, vähemalt kasutatava kemikaali ohutuskaardi alusel.
Ohtlike kemikaalide kasutamisel peab juhendamine sisaldama infot tööl kasutatavate ohtlike kemikaalide ja neid sisaldavate materjalide
- võimalikust mõjust tervisele;
- toime vähendamiseks kasutatavatest asjakohastest isikukaitsevahenditest;
- riskianalüüsi tulemustest;
- kõikidest ohutusandmetest, mida tarnija on ohtliku kemikaali kohta esitanud ohutuskaardil;
- sisalduse mõõtmise tulemustest töökeskkonna õhus ja piirnormidest;
- kasutamisel tööd reguleerivatest õigusaktidest.
Kui kemikaali ohutuskaart näeb ette isikukaitsevahendite kasutamise, peab tööandja sobivad isikukaitsevahendid töötajale väljastama. Info vajalike isikukaitsevahendite ja nende kaitseomaduste kohta (nt kinda materjal, hingamisteede kaitsevahendi tüüp) on toodud ohutuskaardil 8. jaos. Ka isikukaitsevahendite kasutamist peab töötajale õpetama. Näiteks, kuidas panna ette maski nii, et maskist oleks kasu. Samuti võib olla vaja töötajale selgitada, et kindad tuleb panna varrukate alla, sest nii ei satu pritsimise korral kemikaal kindasse.
Tööandja peab korraldama igale töötajale juhendamise ja väljavõtte olenevalt tööst, mida töötaja teeb. Juhendamine ja väljaõpe tuleb ka registreerida, et selle läbimist hiljem tõendada.
Allikas: https://www.tooelu.ee/et/
04.03.2024