Tööinspektsioon - Miks tuleb töötaja saata tervisekontrolli töötervishoiuarsti juurde?
01.08.2025
Tervisekontrolli eesmärk on hinnata töötaja terviseseisundit ning töö ja töökeskkonna sobivust töötajale.
Vähetähtis ei ole ka tervisekontrolli teine eesmärk, milleks on avastada võimalikult vara niisugused tervisehäired, mis võivad olla pärit töökeskkonnast. Varase probleemi avastamine võimaldab vältida töötaja tervise edasist halvenemist.Tööandja peab tervisekontrolli korraldama juhul, kui töökeskkonna riskide hindamisel selgub, et töö või töökeskkond võib töötaja tervist mõjutada. Näiteks:
töötamine mürarikkas keskkonnas
sundasendis või korduvate liigutustega töö
kokkupuude kemikaalidega
töötamine kuvariga vähemalt poole tööajast (vähemalt neli tundi päevas)
Sõltumata riskide hindamise tulemustest tuleb tervisekontroll korraldada öötöötajale ja töötajale, kes puutub kokku plii ja selle ühenditega ning asbestitolmuga.
Millal tuleb tervisekontroll korraldada?
Üldjuhul 4 kuu jooksul tööle asumisest.
Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli enne tööle asumist:
kantserogeenide, mutageenide ja reproduktiivtoksiliste ainetega kokkupuutes töötavale töötajale
plii ja selle ühendite kokkupuutes töötavale töötajale
asbestitolmuga kokkupuutes töötavale töötajale
öötöötajale
bioloogiliste ohuteguritega kokkupuutes töötavale töötajale.
Sellisel juhul ei tohi tööle asuda enne, kui töötervishoiuarst on andnud hinnangu töötaja sobivusele.
Miks on see oluline?
Töötajal võib olla terviseseisund, mis välistab kokkupuute antud ohuteguriga. Näiteks kui töötajal on krooniline kopsuhaigus, võib töötervishoiuarst anda otsuse asbestiga seotud tööülesandeid vältida. Tööandja peab sellist otsust järgima - tervis tuleb alati esikohale seada!