TVK otsus – puhkusehüvitise väljamaksmine töölepingu lõpetamisel.
Infoleht 23 – 2021
Lugupeetud ametiühingu liikmed!
Keemikute ametiühing esindas töövaidluses oma liiget tööandja vastu puhkusehüvitise nõudes. TVK mõistis tööandjalt töötaja kasuks välja 1002,31 eurot. Nagu me ka varasemalt oleme teada andnud kuuluvad meie ametiühingusse erinevate ettevõtete töötajad. Ka selle konkreetse juhtumi puhul esindas ametiühing ühe väikese ettevõtte töötajat. Sealsed töötajad ise ei soovinud ettevõttes ametiühingut luua ja nii otsustas töötaja astuda meie ametiühingusse.
Olukord, millesse töötaja sattus on tavapärane neis ettevõtetes, kus ametiühingut ei ole. Seega tõlgendab ettevõtte juhtkond seadusi nii nagu sobilikum on. Peale seda, kui töötaja pöördus ametiühingu poole abi saamiseks anti talle juhised edasiseks käitumiseks lootuses, et ettevõtte juhtkond siiski nõustub, et puhkusehüvitise arvutamisel tegid nad vea. Paraku seda ei juhtunud. Tööandja jaoks ei ole ehk 1002,31 eurot suur summa, küll aga töötaja jaoks.
Töötaja pöördumisele tööandja ei vastanud ja ka raamatupidaja ei soovinud ümberarvestusi teha. Ju oli hirm tööandja ees suurem, kui seaduse ees. Eeltoodust tulenevalt ei jäänud muud võimalust, kui pöörduda nõudega tööandja vastu töövaidluskomisjoni. TVK rahuldas töötaja nõude täies ulatuses, kuid vaatamata TVK otsusele ei täitnud tööandja oma kohustust nõutud summa töötajale välja maksta. Seega esitas töötaja täitmisavalduse kohtutäiturile. Loomulikult saab töötaja oma raha kätte, kuid selleks kulub märkimisväärselt pikk aeg. Seejuures tekkisid tööandjal endal aga lisakulutused.
Kellel sellest kõigest kergem hakkas? Töötaja ootab ettenähtud raha väga pikka aega ja tööandja kannab täiendavaid kulusi, selle asemel, et neid arenguks või töötajate töötasu suurendamiseks kulutada.
Õnneks ei lõõnud töötaja käega ja nõudis oma raha sisse. Tegemist ei ole lotovõiduga vaid töötaja poolt väljateenitud rahaga, mida talle maksta ei soovitud.
Kahju on sellest, et mitte kõik töötajad ei ole valmis oma õiguste eest seisma. Võibolla on see teadmatusest, kuidas käituda või mida teha sellistes olukordades. Võimalik, et on olnud raskusi avalduse koostamisega TVK-le või ei soovita lihtsalt oma närve kulutada.
Kui töötaja on ametiühingu liige, siis lõviosa vajalikest toimingutest võtab ametiühing enda kanda. Töötaja peab ainult nõusoleku selleks andma, et teda esindab ametiühing nin iseenesest mõistetavalt peab töötaja kuuluma ametiühingusse ja tasuma liikmemaksu.
Julia Leontjeva
Juhatuse esimees
Keemikute AÜ
Tel. 334 2252
mai 2021