ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Договор с самим собой”
27.09.2023
Может, ли работодатель, являясь единственным учредителем и членом правления OÜ, заключать трудовой договор сам с собой? Например, назначив себя на должность директора или мастера.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Листок нетрудоспособности по уходу”
27.09.2023
У жены будет операция, мне нужно отпросится на работе, чтобы в это время сидеть с шестимесячной дочкой. Что мне сказать врачу, чтобы она открыла мне больничный?
КАК ВЫГЛЯДИТ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ДВУХ РАБОТАХ?
13.09.2023
Если работник работает на двух работах и у него два работодателя, то в случае заболевания он должен находиться на больничном у обоих работодателей одновременно. Если врач выдает работнику лист нетрудоспособности, то оба работодателя могут увидеть этот лист на портале eesti.ee.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Сокращение мужа беременной”
13.09.2023
Могут ли сократить мужа, если жена беременная?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольнение по подозрению в воровстве”
26.08.2023
Жена на работе несколько раз спорила с начальницей. Позже работодатель показал фото с камер наблюдения, что она выходит с работы с чёрным пакетом. Выход с работы свободный, работник забрал рабочую одежду (робу) домой в стирку. Фирма обеспечивает робой, но стирает, большинство работников делают это сами дома. Фото предоставлено по прошествии десяти дней. Вопрос: Работодатель должен как-то доказать обоснованность своих обвинений? По статье 88 ч.1 п.5 является ли фото таким доказательством? Либо закон разрешает работодателю ссылаться на то, что “я вам не доверяю и доказывать ничего не собираюсь. Это законно?
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Перевод на частичную занятость”
30.08.2023
Люди уже некоторое время работали в компании на полную ставку. Теперь компания подготовила контракты, где полную ставку меняют на частичную занятость. Значит ли это, что меняются условия настоящего контракта, и если работники не соглашаются на данное условие, могут ли они расcчитывать на сокращение? Как частичная занятость в контракте может повлиять в будущем на получение жилищного кредита? Отпускные выплаты? Продление разрешения на работу?
Травма на работе: как не остаться без компенсации за больничный?
29.08.2023
Диана работает в магазине Maxima в Йыхви. В мае этого года женщина случайно сильно травмировала руку на рабочем месте. При этом за 6 дней больничного женщина получила компенсацию – 13 евро, потому что работодатель вовремя не сообщил о травме в Трудовую инспекцию. Как выяснилось, подобная история случилась и с другой сотрудницей того же магазина. Как должна быть оформлена травма на рабочем месте, чтобы сотрудник получил 100-процентную компенсацию за больничный, узнавала «МК-Эстония».
Инспекция труда Эстонии - ПРО УСТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР...
22.08.2023
Закон о трудовом договоре предписывает письменную форму, что означает, что он должен быть подписан собственноручно или в цифровой форме (дигитально). В виде исключения требование о письменной форме трудового договора не является обязательным, если предполагаемый срок действия договора не продлится более двух недель. Как правило, это очень краткосрочная работа.