Tööinspektsioon - ABC: Mida pead teadma töölepingu lõpetamisest?
23.04.2025
Töösuhted algavad ja lõppevad – aga kas tead, kuidas tööleping õiguspäraselt lõppeb?
Siin on töölepingu lõppemise alused 
Poolte kokkulepe
Tähtaja möödumine
Töötaja surm
Füüsilisest isikust tööandja surm
Ülesütlemine
Tähtajaline tööleping lõppeb tähtaja saabudes. Kui töötaja jääb aga tööle pärast tähtaja möödumist ja tööandja ei reageeri 5 tööpäeva jooksul, muutub leping tähtajatuks! Soovitame see olukord kindlasti kirjalikult fikseerida, et vältida hilisemaid arusaamatusi.
Tähtajalist lepingut ei saa enne tähtaega üles öelda ilma mõjuva põhjuseta. See kehtib nii tööandjale kui töötajale. Erandiks on asendajatena töötavad inimesed – nemad võivad lepingu korraliselt üles öelda, järgides etteteatamistähtaega.
Töötaja surma korral lõppeb tööleping automaatselt. Füüsilisest isikust tööandja surma korral võib tööleping minna üle pärijatele, kuid töötajal on õigus see lõpetada.
Ära unusta: Tööandjal on kohustus kanda töösuhte lõpp töötamise registrisse 10 päeva jooksul.
Töösuhe ei saa lõppeda pelgalt registrikande tegemisega – oluline on õiguslik alus, milleks on nt ülesütlemisavaldus koos viitega töölepingu seadusele.
Aga kuidas on lõpparvega?
Tööandja peab lõpparve välja maksma töösuhte viimasel kuupäeval.
Loe lisa Tööelu portaalist ja hoia end õiguste-kohustustega kursis!