| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
16.07.2018
Läksin tööle ettevõttesse, kus töötan autojuhina. Olen töötanud peaaegu kolm nädalat, kuid tööandja ei anna mulle töölepingut. Leian, et tegemist on raske rikkumisega. Kas ma võin ettevõttest lahkuda päeva pealt?
02.07.2018
Töötan kaupluses, kus on igapäevaselt tarvis tõsta raskusi. Mul on pidevad seljavalud ja raskuste tõstmine teeb olukorra üha halvemaks. Arst on öelnud, et ma peaksin leidma töö, mis ei sisalda raskuste tõstmist. Tööandja palus mul seepeale kirjutada lahkumisavalduse, kuid kuna uut tööd ei ole silmapiiril, siis ma muretsen, kas töötaja kirjutatud lahkumisavaldus annab mulle õiguse taotleda Töötukassast töötuskindlustushüvitist. Minu küsimus on, kas pean ise kirjutama avalduse töölt lahkumiseks või lõpetab minuga töölepingu tööandja?
19.06.2018
Hooajatööde aastaaeg on saabunud. Ühes sellega on paljude jaoks saabunud ka hetk otsustamaks, milline kirjalik kokkulepe selleks sõlmida. Tavapärane on tööleping, kuid valida on ka töövõtulepingu ja käsunduslepingu vahel. Milline neist on aga sobivaim?
Sobiva lepinguvormi leiab läbi töö iseloomu
03.05.2018
Trepikodade, keldrite ja pööningute kasutamisel täidab iga korteriomanik kinnistu kaasomaniku rolli. Turvakaamera võib kortermajja või kinnistule üldkasutatavasse kohta paigaldada vaid juhul kui kõik kaasomanikud paigaldamisotsusega nõus on.
19.06.2018
Võidupüha langeb laupäevale, 23. juunile, sellele eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem. Riigipühal töötatud tundide eest tuleb aga maksta töötajale kahekordset töötasu.
Lühendatud tööpäev on kohustuslik pühadele eelneval reaalsel tööpäeval ehk 22. juunil. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks osalise tööajaga töötaja puhul, kes on tavapäraselt tööl ainult kolm tundi päevas riigipüha eelsel päeval tööle tulema ei pea.
12.06.2018
Suvine koolivaheaeg on kohe käes, mida sina plaanid teha? Kas võtad jäätisekokteili ja vedeled sõpradega rannas või plaanid hoopis endale taskuraha teenida ja tööle minna? Selleks, et suvetööst jääks hea mälestus, tasub end viia kurssi töölepingu sõlmimisega, alaealistele sobivate tööde ja tööajaga ning võimalike ohuteguritega.
28.05.2018
Töösuhtes tuleb ette olukordi, kus töötaja rikub oma töökohustusi ja tööandja korraldusi ning kui seda tehakse mitmeid kordi, siis võib tööandjal tekkida soov töötajaga töösuhe lõpetada. Töösuhte lõpetamise eelduseks on aga teatud juhtudel töötaja eelnev hoiatamine. Miks on oluline töötajat rikkumise korral hoiatada ja kuidas seda tuleb teha?
28.05.2018
Reeglina maksab tööandja töötaja või ametniku eest sotsiaalmaksu kuu tasu ulatuses, kuid mitte vähem kui miinimum kuumäär. See tähendab, et kui töötaja teenib vähem kui kuumäär, siis maksab tööandja ikkagi sotsiaalmaksu kuumääralt. Kes ja kui palju maksab aga siis, kui tööandjaid on mitu?