28.05.2018

Sõlmime 17aastase noorega hooajatööks tähtajalise töölepingu. Lepingu kehtivuse ajal saab ta 18. Kuidas arvutatakse talle puhkusehüvitist, kas 35 või 28 kalendripäeva eest? Kuidas toimuks arvutus siis, kui sõlmime tähtajatu töölepingu ja vahetult pärast lepingu sõlmimist saab ta 18?

Vastu võetud 15.05.2018 nr 22

Määrus kehtestatakse kollektiivlepingu seaduse § 4¹ lõike 2 alusel.

Sotsiaalministri 21. jaanuari 2011. a määruses nr 4 „Kollektiivlepingute andmekogu põhimäärus” tehakse järgmised muudatused:

30.04.2018
Töötan täistööajaga ning töötasu arvestatakse vastavalt tükitööhinnetele. Probleem on selles, et ma ei jõua tükke täis teha ning tööandja maksab palka vastavalt tükkidele. Eelmine kuu ma ei saanud isegi miinimumi. Kas tööandja käitub õigesti?

18.04.2018
Andmekaitse inspektsioon tuletab meelde, et spordiklubides ja kohvikutes turvakaamerate kasutamine on lubatud vaid kasutajaid sellest selgelt informeerides ning kõikjal on turvakaamerate kasutamine täiesti keelatud oma töötajate tegevuse kontrollimiseks.

KOHTLA-JÄRVE KEEMIKUTE AMETIÜHING

Lugupeetud uus kolleeg!

Informeerime Teid, et ettevõttes tegutseb Kohtla-Järve linna Keemikute Ametiühing.
Keemikute Ametiühingusse kuuluvad ettevõtete VKG Oil AS, Viru RMT OÜ, VKG Energia OÜ, VKG Logistika OÜ, Viru Keemia Grupp AS,  VKG Kaevandused OÜ, AS VNK töötajad.

Ametiühing on organisatsioon, mis on loodud töötajate initsiatiivil ja soovil selleks, et ühiselt ning koostöös tööandjaga parendada töötingimusi ja elukeskkonda, samuti kaitsta töötajate õigusi ja huve.

Kohtla-Järve linna keemiatööstusettevõtete töötajate ühendus tegutseb organisatsioonina juba 1948. aastast alates. 2012.a. juunist on ametiühingu uueks esimeheks Julia Leontjeva.

Keemikute Ametiühing on organisatsioon, mis kaitseb keemiatööstusettevõtete töötajate kollektiivseid huve. Ametiühing on siduv lüli tööandja ja töötaja vahel, mis korraldab nende kahe omavahelist suhtlemist ja on vahendjaks Kollektiivlepingu sõlmimisel. Samuti aitab Ametiühing korraldada VKG ettevõttesiseseid üritusi ja koordineerib infovahetust ametiühingu liikmeteks olevate teiste ettevõtete töötajate vahel. Korraldab tuusikute arvestamise korda ja nende laialijagamist ettevõtte töötajatele ja nende lastele tervise parendamise eesmärgil. Korraldab töötajate sporditegevust.

Sõna „ametiühing" on meie jaoks tavaline ja enamikul juhtudel seda seostatakse materiaalse abi osutamisega, tuusikute jagamisega ja kultuuritöö korraldamisega. Kõige sellega ametiühing küll tegeleb, kuid ametiühingu tegutsemise peamised ülesanded ja eesmärgid on töötajate õiguste eest seismine ja ühingu liikmete huvide kaitsmine ja esindamine.

Tööandja on tugevam ja organiseeritum. Temal on vahendid ja spetsialistid. Tööandja ei jaga hüvesid kunagi vabatahtlikult. Meie palgatöölistena, kes pakuvad tööturul oma teenuseid ja teenivad kontsernile tulu, suudame samuti palju ära teha. Töötajad peavad kokku hoidma, et saada häid tulemusi.

Täpsemat infot saate usaldusisiku, koordinaatori või ametiühingu esimehe käest.

Teie usaldusisik: _______________________________________, tel.

Koordinaator -  Svetlana Alyamsova, e-mail: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud. tel.+372 56 85 74 50

Ametiühingu esimees: Julia Leontjeva, tel. 334 2252

Ootame Teid oma ridadesse – Koos oleme tugevamad ja suudame rohkem!!!

17.10.2019

В ТТУ утверждают, что знают, как решить проблему неэкологичной сланцевой энергетики, не закрывая производство. Однако пока ученым не внемлют ни политики, ни энергетики. О том, почему так происходит и как работает спасительная технология, Rus.Postimees побеседовал с научным сотрудником университета Казбулатом Шогеновым.

21.05.2019

Средняя брутто-зарплата достигнет в этом году 1400 евро. При этом работодатели признают, что за нетто-зарплату в менее 1000 евро найти работника на любую должность уже невозможно, сообщает SEB.

На вопрос Stolitsa.ee о том, реалистичны ли ожидания работников по зарплате и с чем связан рост их запросов ответил один из членов правления Балтийского судоремонтного завода:

Торжественное мероприятие,
посвящённое 70-летию подписания первого Коллективного Договора.