"Зеркало": пенсионный стаж можно доказать с помощью свидетелей
13.09.2022
Герой передачи Владимир совсем недавно оказался на пороге пенсионного возраста. Казалось бы, впереди ждет если и не безбедная старость, то как минимум заслуженная пенсия. Но не тут-то было.
ЮРФАК. Мстислав Русаков: “Как побыстрей сменить работодателя?”
01.09.2022
Желаю уволиться. Поведение работодателя (неуважение, необъективность при оплате труда, завуалированная дискриминация и т. д.) показывает, что нет смысла продолжать сотрудничество с этим работодателем. Уже есть достойные предложения от других работодателей. Хотелось бы заключить трудовой договор с новым работодателем и для этого максимально быстро покинуть нынешнего, предложив ему по договорённости сократить срок предуведомления о расторжении трудового договора, например, двумя неделями (или даже одной). Но знаю, что законом предусмотрен срок предуведомления в один месяц. Всё поведение работодателя показывает – предложение сократить срок уведомления будет отвергнуто и будет попытка максимально держать сотрудника до последнего возможного дня, так сказать “выжимая последние соки”. Что делать в такой ситуации? Если подать уведомление за две недели и в соответствии с ним покинуть работодателя – какие законные (финансовые и т. д.) “карательные” меры может применить работодатель к сотруднику? Как правильно (без финансовых санкций) и при этом максимально быстро покинуть своего нынешнего работодателя?
Комментарий: как получать эстонскую пенсию, проживая в других странах
25.08.2022
Если при наступлении пенсионного возраста человек переезжает жить в страну, относящуюся к Европейскому экономическому пространству, или в Швейцарию, то он может продолжить получать назначенную в Эстонии пенсию. У человека также есть право получать пенсию от Эстонии в странах, с которыми заключен соответствующий договор. Это Австралия, Молдова, Российская Федерация, Канада, Украина и Беларусь, пишет Мерле Труфанова, советник отдела возмещений Департамента социального страхования.
ПОПРАВКА К ЗАКОНУ | Работник имеет право просить о подходящих условиях труда
06.08.2022
Вступившие в силу 1 августа поправки к Закону о трудовом договоре исходят из директивы Европейского Союза, регулирующей условия труда. Согласно директиве, работник имеет право ходатайствовать у работодателя о подходящих условиях труда и получить аргументированный письменный ответ в течение двух недель, пишет Maaleht.
Читатель спрашивает: начальник потерял договор, хочет включить в новый вариант штрафы и пункт о том, что его авторитет не поддается сомнению. Что делать?
06.08.2022
В редакцию RusDelfi поступил вопрос, касающийся трудового кодекса. Разбираемся с ситуацией вместе с юристом Софьей Певзнер.
Адвокат поясняет: три важнейших изменения в Законе о трудовом договоре
06.08.2022
Поправки к Закону о трудовом договоре, вступившие в силу в августе, улучшают защиту работников в трудовых отношениях и возлагают на работодателей более строгие обязательства по информированию сотрудников. Адвокат бюро Hedman поясняет, что изменится для работников и работодателей.
Вступила в силу директива ЕС о балансе между работой и личной жизнью
04.08.2022
Начиная со 2 августа все государства-члены Евросоюза должны применять общеевропейские правила для улучшения баланса между работой и личной жизнью для молодых родителей и опекунов. Директива включает в себя право работающих отцов на отпуск по уходу за ребенком.
Юрист: теперь работодатели обязаны предоставлять больше информации об условиях труда
02.03.2022
C 1 августа вступил в силу целый ряд поправок к Закону о трудовом договоре, в результате чего как у работников, так и у работодателей появятся новые права и обязанности.
О том, на какие поправки в законе стоит обратить внимание работникам и работодателям, в программе "Подробности" на Радио 4 рассказал ведущий юрист-консультант отдела превенции Трудовой инспекции Владимир Логачёв.