15.03.2021

Строитель Иван (имя по просьбе мужчины изменено) попал в непростую ситуацию. Работая официально в строительной фирме, он в свободное время не отказывался и от подработок – делал ремонты квартир и домов, строил дачки и баньки. Договоры с заказчиками заключались на словах, сделал – заплатили – разбежались. Все были довольны, пока однажды не случилось несчастье.

13.03.2021

Необходимость вакцинации и совместной борьбы с коронавирусом не вызывает сомнений, но нельзя, чтобы при этом забывались наши основные права и свободы, напоминает Инспекция по защите данных (Andmekaitse inspektsioon — AKI).

21.02.2021

"У меня за 2020 год осталось 14 дней неиспользованного отпуска. Начался новый год и новый расчет, так что летом я мог бы отдохнуть 28 дней плюс еще 14 неиспользованных дней, но столько в этом году отдыхать не хочу. Могу ли я перенести часть отпуска?”, — спрашивает читатель Maaleht.

28.01.2021

В Эстонии, как и во всем ЕС, – восьмичасовой рабочий день. Но с появлением интернета и «удаленки» всё больше работников обнаруживают, что с точки зрения работодателя они должны быть доступны всегда. Утром, вечером, во время обеда, за праздничным столом, на родительском собрании и даже в отпуске. По телефону, по электронной почте, в Скайпе, Мессенджере, Вайбере. Нормально это – или нет?

01.02.2021

Телефонные бесплатные юридические консультации  Эстонского бюро депутата Европарламента Яны Тоом продолжаются и вновь возвращают  к теме, которая вас уже касается или обязательно коснется.             

06.02.2021

В сложной экономической ситуации возникает большее количество трудовых споров, поскольку попавшие в тяжёлое положение работодатели пытаются избавиться от работников с наименьшими затратами. В случае разногласий стороны трудового договора могут обратиться для решения спора либо в комиссию по трудовым спорам, либо в суд, и по словам юриста Катрин Мартис, самый быстрый и недорогой способ — это решать спор в комиссии по трудовым спорам.

16.01.2021

"У нас такая работа, что время от времени приходится работать и по выходным. За работу в выходной работодатель разрешает нам взять свободный день, но мы хотим получить доплату за работу в выходной. Что говорит об этом закон?", — спрашивает читатель Maaleht.

31.12.2020