Как и на каких основаниях работодатель может требовать от работника сертификат о вакцинации?
15.08.2021
Как правило, работник не обязан предоставлять работодателю сведения о своем здоровье, включая информацию о прививках. Однако работодатель имеет право запросить у работника подтверждения, что состояние его здоровья не препятствует исполнению трудовых обязанностей и не представляет опасности для других работников или клиентов, указано на kriis.ee.
Читатель спрашивает: в нашей фирме все отдыхают. Должен ли я работать за них?
12.07.2021
"В нашей фирме многие ушли в отпуск в одно и то же время, но работодатель в этом проблемы не видит. Те, кто сейчас работает, должны выполнять работу нескольких коллег одновременно. На перерывы времени не остается совсем, также за замену нам дополнительно не платят. Работу скольких людей я должен успеть сделать?", — спрашивает читатель.
Из-за угрозы здоровью работник может обратиться к работодателю с предложением внести коррективы в трудовой договор
13.07.2021
Из-за угрозы здоровью и некомфортных условий труда работник должен и может обратиться к работодателю с предложением внести коррективы в трудовой договор.
А работодателю стоит пойти навстречу работникам. Так считают и профсоюзы и руководство Трудовой инспекции. Подробнее о летней жаре и рабочем времени - наш корреспондент Илья Никифоров.
Источник: https://rus.err.ee/1608277158/
Когда выгоднее уходить в отпуск?
06.07.2021
«Бухгалтер на работе разослала нам всем письма, что с 7 июня изменился закон, и все наши неиспользованные отпуска сгорают. Все в шоке. Это правда?» – задает редакции вопрос Карина.
Начальник гонит в отпуск — он прав?
07.07.2021
Бухгалтер на работе сказала, что я могу пойти в отпуск только на 28 дней. В том году я не брала отпуск, и она утверждает, что мои 28 дней отпуска за тот год уже сгорели. Так ли это?»
Читательница: нас заставляют работать в праздники!
12.07.2021
Не могу назвать, где работаю, но ситуация у нас следующая – в зависимости от разных обстоятельств приходится работать в государственные праздники, пишет в редакцию читательница Мария. Разговаривали на эту тему с начальником, он объясняет это спецификой работы. Мол, если не устраивает, стоит поискать работу в другой отрасли, а у нас вот так, как есть. При этом никаких доплат за то, что мы работаем в праздники, нет. Законно ли это?
Ребенок может работать уже с семилетнего возраста
29.06.2021
Некоторые дети и молодые люди летом отдыхают, другие же используют каникулы как возможность заработать карманные деньги. При приеме на работу молодых людей важно следить за тем, чтобы работа не наносила вреда их здоровью, с ними обращались в соответствии с законом и не дискриминировали из-за возраста.
Что делать, если вернувшийся из путешествия работник должен соблюдать самоизоляцию?
05.06.2021
Читатель Maaleht интересуется, что делать работнику, который вернулся из путешествия и должен 10 дней отсидеть в самоизоляции.