ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Отпуск”
19.06.2023
Имеет ли право работодатель отказать в законом отпуске, если график был согласован им же самим ещё в январе этого года?
Теперь период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть от количества безработных
29.06.2023
30 июня вступают в силу поправки к Закону о страховании от безработицы, согласно которому период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть не только от страхового стажа человека, но и от зарегистрированного количества безработных. Если показатель безработицы будет высоким, то период выплаты возмещения по страхованию от безработицы продлевается, а если безработица низкая, то и период выплаты возмещения будет короче.
Число трудовых споров резко возросло: 4 важнейшие вещи, которые нужно помнить работнику
29.06.2023
По данным страховой компании ERGO, количество трудовых споров в первом полугодии этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 30%. Наиболее распространены несправедливые расторжения трудовых договоров, отправка людей в принудительные отпуска и неоплачиваемая сверхурочная работа.
Инспекция труда Эстонии - Неясные задачи, бесчеловечные условия труда...
26.06.2023
Неясные задачи, бесчеловечные условия труда, сомнительный работодатель и несправедливая зарплата - это только некоторые признаки опасности, указывающие на злоупотребление правом со стороны работодателя.
Инспекция труда Эстонии - В обмен на рабочее место – “обязуюсь не планировать детей”
26.06.2023
Во время собеседования, будущий работодатель, как правило, не имеет права спрашивать соискателя о его семейном положении, наличии детей, планировании семьи, прохождении военной службы, религиозных или политических взглядах, сексуальной ориентации и состоянии здоровья. Но... как показывает опыт - таки интересуются.
Вопрос читателя: засчитывается ли время, потраченное на переодевание, как рабочее?
16.06.2023
«Входит ли в рабочее время то время, которое тратится на переодевание в рабочую одежду?» – спрашивает читатель Rus.Postimees.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Законен ли выговор?”
14.06.2023
Как можно оспорить выговор?
Эстонское трудовое право не предусматривает дисциплинарной ответственности. Она есть только для публичных служащих. В тоже время Законом о трудовом договоре (далее ЗТД) также не предусмотрено каких-либо ограничений в этой сфере. Но эти положения должны быть установлены либо в трудовом договоре, либо внутренними предписаниями фирмы. Соответственно в этих предписаниях должны содержаться положения об оспаривании выговора. Если во внутренних предписаниях эта сфера не регулируется, то соответственно выговор априори незаконен.
Юрист: языковой, гендерный и возрастной критерии в объявлении о работе - это дискриминация
14.06.2023
В объявлениях о работе порой можно встретить указания на национальность, возраст, пол или родной язык кандидата. Работодатели объясняют это особенностями коллектива или выполняемой работы. Однако, по словам юриста и партнера юридического бюро Progressor Данила Липатова, все это нарушает принцип равного обращения.