| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
Бесплатные юридические консультации Эстонского бюро депутата Европарламента Яны Тоом открыли свой десятый сезон. Наши публикации начнем с темы пенсий.
На вопросы тех, кто обратился в бюро Яны Тоом, отвечает сотрудничающая с ним юрист Елена Каржецкая.
27.09.2023
Может, ли работодатель, являясь единственным учредителем и членом правления OÜ, заключать трудовой договор сам с собой? Например, назначив себя на должность директора или мастера.
27.09.2023
У жены будет операция, мне нужно отпросится на работе, чтобы в это время сидеть с шестимесячной дочкой. Что мне сказать врачу, чтобы она открыла мне больничный?
13.09.2023
Если работник работает на двух работах и у него два работодателя, то в случае заболевания он должен находиться на больничном у обоих работодателей одновременно. Если врач выдает работнику лист нетрудоспособности, то оба работодателя могут увидеть этот лист на портале eesti.ee.
13.09.2023
Могут ли сократить мужа, если жена беременная?
26.08.2023
Жена на работе несколько раз спорила с начальницей. Позже работодатель показал фото с камер наблюдения, что она выходит с работы с чёрным пакетом. Выход с работы свободный, работник забрал рабочую одежду (робу) домой в стирку. Фирма обеспечивает робой, но стирает, большинство работников делают это сами дома. Фото предоставлено по прошествии десяти дней. Вопрос: Работодатель должен как-то доказать обоснованность своих обвинений? По статье 88 ч.1 п.5 является ли фото таким доказательством? Либо закон разрешает работодателю ссылаться на то, что “я вам не доверяю и доказывать ничего не собираюсь. Это законно?
30.08.2023
Люди уже некоторое время работали в компании на полную ставку. Теперь компания подготовила контракты, где полную ставку меняют на частичную занятость. Значит ли это, что меняются условия настоящего контракта, и если работники не соглашаются на данное условие, могут ли они расcчитывать на сокращение? Как частичная занятость в контракте может повлиять в будущем на получение жилищного кредита? Отпускные выплаты? Продление разрешения на работу?
29.08.2023
Диана работает в магазине Maxima в Йыхви. В мае этого года женщина случайно сильно травмировала руку на рабочем месте. При этом за 6 дней больничного женщина получила компенсацию – 13 евро, потому что работодатель вовремя не сообщил о травме в Трудовую инспекцию. Как выяснилось, подобная история случилась и с другой сотрудницей того же магазина. Как должна быть оформлена травма на рабочем месте, чтобы сотрудник получил 100-процентную компенсацию за больничный, узнавала «МК-Эстония».