31.03.2025

Уважаемые члены профсоюза!

 Традиционно каждый год профсоюз выбирает лучших доверенных лиц и активистов

 УЧАСТИЕ В ВЫБОРАХ ПРИНИМАЮТ ТОЛЬКО ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА ХИМИКОВ!

Порядок проведения выборов лучших доверенных лиц и активистов 2024 года.

Выборы лучшего доверенного лица профсоюза. 

Каждый член профсоюза может отметить из списка доверенных лиц того, кто, по его мнению, достоин быть лучшим доверенным лицом 2024 года. Вы можете отметить несколько имен и фамилий.

Заполнить анкету можно в период до 30 апреля 2025 г.  Смотри здесь

Выборы активиста профсоюза.

Правление профсоюза будет выбирать лучшего активиста из заявленных кандидатов. В случае, если несколько человек получат одинаковое количество голосов, то правление должно будет принять решение.

Для этого ждем от Вас имена кандидатов с аргументированными пояснениями, почему выдвигаете этого человека. (необязательно, чтобы кандидаты были бы с Вашего участка / отделения / предприятия). Количество кандидатов неограниченно, т. е. Вы можете назвать несколько имен и фамилий.

Срок предоставления имен активистов до 30 апреля 2025 г. на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

«Пока в Эстонии нет коллективных договоров, не может быть и речи о государственной политике оплаты труда, которой не существует ни во многих отраслях, ни в стране в целом.

Я благодарю всех работников, у которых хватило мудрости вступить в профсоюз, и честных работодателей, которые в условиях конкуренции не соревнуются со своими работниками в отраслевых соглашениях. Остальным - удачи в прохождении этого пути!»

Эйки Нестор

“Построение лучшего будущего путём улучшения условий труда и повышения заработной платы – в этом заключается фундаментальная роль профсоюзов. Необходимо ликвидировать неравенство, и лучший способ добиться этого – успешные коллективные переговоры”,

– говорит генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.

(21-22 февраля, 2024 Форум ОЭСР) Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе подчеркнул, что соглашения,
имеющие юридическую силу, играют важнейшую роль в производственных отношениях:

 “Если у нас нет юридической силы, то нет и производственных отношений. Без этих соглашений работники и работодатели будут находиться на разных планетах. Работодатели обладают полнотой экономической власти, и, если нет сдерживающих факторов, они будут ее использовать. Без правового регулирования и юридически обязывающих соглашений работники будут оставаться рабами”.

Märtsikuu sünnipäevalapsed Именинники марта: 

Андрей, Анна, Владимир, Станислав, София, Вячеслав, Алексей, Петр, Иван, Геннадий, Алан, Елена, Татьяна, Валери, Николай, Алекс, Надежда, Виктория, Никита, Илья, Вадим, Данил, Юлия, Ярослав, Ольга, Евгений, Артём, Ирина, Константин, Марина, Наталья, Игорь, Олег, Екатерина, Александр, Свитлана, Сергей!

Ametiühing õnnitleb teid! Профсоюз поздравляет Вас!

Tuletame meelde, kellel on 50, 55, 60, 65, …, juube, pöörake tähelepanu oma pangakontole.

И напоминает, у кого юбилей 50, 55, 60, 65, …, загляните на свой расчётный счёт.

29.04.2021

Уважаемые члены профсоюза!

Напоминаем, что у Вас есть возможность получить помощь от профсоюза в написании своего возражения в случае получения предупреждения при нарушении трудового договора (Hoiatus töölepingu rikkumise korral)

В связи с тем, что работодатель, исходя из Закона о защите личных данных, не имеет права передавать профсоюзу данные о вынесенных предупреждениях работникам, то работник, получив такой документ от работодателя, может сам предоставить его в профсоюз, чтобы юрист составил документ с особым мнением по этому предупреждению.

KEEMIKUTE AMETIÜHING

Уважаемый наш новый коллега!

Информируем вас, что на предприятиях действует профсоюз «Химиков» .
Профсоюз химиков включает в себя работников VKG Oil AS, Viru RMT OÜ, VKG Energia OÜ, VKG Logistika OÜ, Viru Keemia Grupp AS, VKG Kaevandused OÜ, VNK AS
Профсоюз – это организация, созданная по желанию и инициативе работников для того, чтобы сообща и в сотрудничестве с работодателем улучшать условия труда и жизни, а также защищать права и интересы работников.