Строительный рынок в упадке: дела у эстонского производителя бетона идут неважно
06.07.2024
Из-за спада на строительном рынке в прошлом году у E-Betoonelement осталась лишь треть выручки от продаж. Производителю бетонных элементов пришлось терпеть убытки пятый год подряд, пишут «Деловые ведомости».
Домогательства на работе: директор академии культуры подал в отставку
06.07.2024
Директор Вильяндиской академии культуры Юко-Март Кылар покидает пост директора из-за того, что он домогался своей подчиненной.
В Эстонии зафиксирован наименьший за последние годы рост цен
05.07.2024
По данным Департамента статистики, индекс потребительских цен в июне повысился по сравнению с маем на 0,4% и по сравнению с июнем 2023 года - на 2,5%. Товары были дороже по сравнению с июнем прошлого года на 1,7% и услуги - на 3,8%.
Ситуация на рынке труда: фирмы планируют коллективные сокращения, под угрозой – почти 300 рабочих мест
04.07.2024
По данным Кассы по безработице, зарегистрированный уровень безработицы в июне достиг самого низкого уровня за последние полтора года, но во второй половине месяца количество безработных резко увеличилось из-за коллективных сокращений сразу в нескольких фирмах.
Находящихся на грани банкротства компаний стало больше
04.07.2024
В июне число компаний, находящихся на грани банкротства, достигло трехлетнего максимума, пишут «Деловые ведомости».
В то же время кредитные рейтинги компаний в целом остаются на достаточно хорошем уровне, следует из базы данных Äripäev.
Замедление спада: снижение производства замедлилось на фоне роста в энергетике
06.07.2024
По данным Департамента статистики, в мае 2024 года объем промышленной продукции сократился по сравнению с маем прошлого года на 1,2%. Из трех секторов промышленности производство увеличилось в энергетике (2,1%), однако сократилось в горнодобывающей промышленности (0,7%) и в обрабатывающей промышленности (1,4%).
Работодатели все чаще обращаются за помощью к искусственному интеллекту
06.07.2024
Согласно результатам глобального исследования, желание предприятий нанимать сотрудников растет в нескольких секторах, но специалистов с подходящими навыками не хватает, а мотивировать вновь принятых на работу людей сложно. Работодатели обращаются за помощью к искусственному интеллекту, а сотрудники опасаются, что он может лишить их работы.
При выборе руководства крупные биржевые компании должны будут учитывать гендерный баланс
03.07.2024
Министерство финансов направило на согласование подготовленные совместно с Министерством экономики и коммуникаций законодательные поправки, целью которых является обеспечение гендерного баланса в управлении крупными биржевыми предприятиями. Кроме того, достижение гендерного баланса будет регулироваться в государственных компаниях.