Согласно последним данным Департамента статистики Эстонии, гендерный разрыв в оплате труда в нашей стране в прошлом году составил 13,1%, а в 2022 году – 17,7%. С апреля работодатели могут использовать новое цифровое решение для анализа и сокращения разрыва в оплате труда – приложение "Зеркало зарплаты", которое показывает, насколько велик гендерный разрыв в оплате труда в конкретной организации.

В понедельник Государственный суд отменил решение окружного суда и привел в исполнение решение уездного суда, посчитав компенсацию в 30 000 евро, требуемую потерпевшим в автомобильной катастрофе, не слишком высокой. Госсуд отметил, что компенсация нематериального ущерба должна основываться скорее на стоимости жизни, а не на ранее выплаченных суммах в аналогичных случаях.

Число сотрудников Фонда предпринимательства и инноваций (EISA), образовавшегося после объединения Фонда развития предпринимательства EAS с Kredex, составило 392 человека, а средняя зарплата в организации – 3616 евро, что на 380 евро больше, чем в прошлом году.

Образовательные учреждения Ида-Вирумаа ищут к осени около 200 новых работников сферы образования. В новых педагогах нуждаются детские сады и профессиональные училища, но больше всего вакансий – в общеобразовательных школах.

Вместо отказа от сланца следовало бы использовать его в химической промышленности, но этому мешает негативный образ ископаемого топлива, заявил руководитель Центра компетенции по изучению сланца Калле Пирк.