Принятые в среду Рийгикогу поправки в Закон о трудовом договоре снова позволяют молодым людям в возрасте от 15 до 17 лет работать по 40 часов в неделю. Заинтересованные стороны считают это изменение разумным.

Компания Bombay Group, открывшая в этом году новый гостинично- развлекательный комплекс в Таллинне, объявила об изменении структуры своей деятельности, что повлечет за собой сокращение более ста сотрудников.

В условиях дефицита финансирования здравоохранения мы не можем позволить себе отказываться от частных средств - будь то инициативы работодателей или желание людей больше вкладывать в собственное здоровье, пишет Марья-Лийза Алоп.

За последние пять лет способность жителей Эстонии справиться в случае потери дохода ухудшилась, следует из опроса, проведенного социологической фирмой Turu-uuringud по заказу Союза страховых обществ.

Эстонские учителя и руководители школ сохраняют преданность своей работе, однако результаты международного исследования TALIS в области преподавания и обучения показывают, что растут стресс, усталость из-за постоянных изменений и усиливается ощущение того, что труд учителей не ценят.

Управляющий таллиннского ресторана Ecrin Алексей Александров, получивший титул "Лучший шеф-повар 2025 года" в конкурсе "Серебряная ложка" (Silverspoon), рассказал в передаче "Ringvaade", что лучший способ завершить тяжёлый рабочий день – это съесть простой хот-дог, купленный на заправке.

Университеты недовольны тем, что правительство не выполнило обещания, связанные с финансированием высшего образования. Министр образования Кристина Каллас признала, что в ближайшие годы университеты столкнутся с сокращением поддержки и необходимо найти решение этой проблемы.

Тысячи людей в Эстонии нуждаются в постоянном уходе. С января 2026 года услуги многих домов призрения подорожают, а с апреля доля самофинансирования постояльцев с особыми потребностями вырастет на 10%. И даже если решить финансовый вопрос, очереди на получение места несоизмеримы со спросом, а сами дома по уходу обеспокоены тем, удастся ли им удержать на работе свой персонал.