Европейский парламент хочет сделать зарплаты прозрачными, чтобы устранить гендерные отличия в размере оплаты труда. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Виктор Реппо предположил, что во многих сферах очень скоро (или уже сейчас) женщины будут зарабатывать больше мужчин:

«Я обеими руками за разумные нововведения, которые помогут сделать общество более справедливым, более эгалитарным, в лучшем смысле этого слова. При этом мне сложно представить, как открытая публикация зарплат поможет уменьшить гендерный разрыв.

Возможно, я наивен, но я не представляю, где у нас есть такие рабочие места, на которых мужчина и женщина работают бок о бок, выполняя одну и ту же работу, и при это женщине платят меньше, чем мужчине. Если такая несправедливость еще где-то существует, то конечно, от нее надо избавляться. Но, скореe, гендерный разрыв, это мультифакторное явление. Рынок вознаграждает определенные свойства. Естественно, что компетентность и трудолюбие высоко ценятся рынком.

По моим сугубо субъективным впечатлениям, если делить людей исключительно по гендерному признаку, то женщины выигрывают в компетентности, трудолюбии, организованности. Но рынок также вознаграждает готовность рисковать (можно сказать авантюризм), склонность к соревновательности, скорость в принятии решений, профессиональный фанатизм, и т.д. Если первая группа характеристик вознаграждается равномерно, то вторая вознаграждается в среднем, при этом создавая победителей и проигравших. 

Можно ли перестроить общество и рынки так ,чтобы они вознаграждали другие характеристики или попытаться уравнять все характеристики в гендерном разрезе? Думаю, что можно, и к этому стоит стремиться. Общество постоянно эволюционирует и меняет свои ценности. Для меня тут возникает парадокс. Фокус внимания исключительно на зарплате как основной мере ценности — это один из главных признаков нынешнего общества, ценности которого приводят, в том числе, к гендерному разрыву. В прекрасном счастливом эгалитарном обществе будущего зарплата перестанет быть главной мерной долей. 

Возвращаясь к теме обязательного раскрытия зарплат, подозреваю, что это может привести к неожиданным результатам. Я уверен, что во многих сферах очень скоро (или уже сейчас) женщины будут зарабатывать больше мужчин, благодаря более высокой компетентности, усидчивости, организованности, коммуникабельности. В этот момент мужчины начнут пользоваться регуляциями, требуя равной оплаты там, где рынок оценивает женщин выше мужчин. Если цель — это эгалитаризм, то видимо, это не плохо».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/