Пеэп Петерсон: на рынке труда царит устрашающая тишина

На основании поступления социального налога можно предположить, что зарплаты жителей Эстонии в этом году выросли почти на 11%, правда, не у всех. В этом году инфляция, вероятно, составит более 20%. Это означает, что половина роста цен компенсируется из собственных карманов людей. Зарплаты растут не так сильно, как цены.

В долгосрочной перспективе такая ситуация не является устойчивой. Перед нами стоит вопрос, сможем ли мы снова снизить цены на энергоносители. Государство скорее всего не в состоянии сделать это, но мы можем предотвратить их дальнейший подъем.

Нехватка рабочих мест сейчас на том же уровне, что и раньше. Осенью на рынке труда всегда наблюдается снижение активности, хотя бы из-за уменьшения сезонных работ, и в этом году тоже так. Работодатели не набирают так много работников, как в первом полугодии. Первая половина этого года была чрезвычайно активной. В марте у нас было рекордное количество вакансий, почти 10 000. В октябре их стало вдвое меньше. Если посмотреть на нормальные годы, то есть без войны и без коронавируса, ситуация была примерно такой же.

Обрабатывающая промышленность также ищет работников, уже сейчас через Кассу по безработице доступно 900 рабочих мест. Это показывает, что квалифицированному специалисту, который должен получить уведомление об увольнении от обрабатывающей промышленности, может не потребоваться много времени, чтобы найти новую работу. Статистические данные также показывают, что более половины находящихся без работы длительное время составляют лица, не имеющие профессиональных навыков.

Отличия от обычных лет на рынке труда, безусловно, связаны с тем, что к нам приехали беженцы, которые адаптируются и активно ищут работу. Мы можем гордиться: почти 40% прибывших к нам военных беженцев относятся к возрастной группе от 20 до 64 лет, что является одним из самых высоких показателей в Европейском союзе. Поэтому почти половина соискателей нашли работу.

В тяжелом положении энергоемкие отрасли

Нас серьёзно беспокоит информация о сокращениях. Хотя предприниматели сообщают в Кассу по безработице о коллективных сокращениях, и большинством из сокращаемых сразу же интересуются другие предприятия, например, Kohila Vineer и Norma проявили интерес к работникам Standard, но на данный момент у нас все еще нет текущей общей картины. В ближайшее время планируется в сотрудничестве с Департаментом статистики найти решение по статистике рынка труда. Это даст возможность быть в курсе текущей ситуации на рынке труда в любое время.

Если появится новая информация, мы сможем быстро отреагировать. Обучение на рынке труда, переподготовка и повышение квалификации в любом случае являются нашей постоянной деятельностью, и у нас есть эти возможности.

Чтобы сохранить местный бизнес и рабочие места, министрам и правительственным учреждениям следует больше напрямую общаться с предпринимателями из различных сфер, чтобы понимать их проблемы и при разработке решений учитывать, где самые основные узкие места. Очень информативны и регулярные трехсторонние встречи с профсоюзами и работодателями, где можно обсудить ситуацию на рынке труда и вопросы, которые требуют решения в самом широком смысле.

Информация Кассы по безработице о сокращениях очень похожа на ту, которая была в 2019 году, когда было сокращено 3500 человек. Это звучит (на фоне сообщений СМИ о сокращениях) как подозрительно хорошая новость, потому что цифры могли быть намного хуже из-за энергетического кризиса и инфляции. Однако на графике виден один короткий и резкий поворот в конце линии, который может описывать начало изменений, но подтверждения этой гипотезы пока нет. Поэтому, во избежание неожиданностей, очень важно в любом случае начать с регулярного наблюдения и иметь наготове лекарство на случай, когда будет выявлено заболевание и установлены его источник и причины.

Железная дорога и транзит уже в минусе, лесная и пищевая промышленность на границе красной линии

Для нас очень важен промышленный сектор, как основной экспортёр, потому что он обеспечивает товарооборот в торговой, транспортной и других отраслях. Мы должны очень серьезно относиться к проблемам промышленного сектора. Наиболее сложную ситуацию мы наблюдаем сейчас в лесной промышленности, которая быстро росла в годы пандемии коронавируса, но сейчас испытывает трудности как из-за падения рынка, так и из-за роста цен на сырье и энергоносители.

Сохранение рабочих мест в пищевой промышленности тоже под вопросом, потому что нельзя переносить цены на энергоносители на все товарные группы. Некоторые особо энергоемкие инновационные производства уже закрылись, а поскольку потребительские предпочтения населения из-за нехватки денег тоже меняются, то закрытий может быть больше.

Нам нужно говорить о газе и электричестве. Все наши отрасли значительно и в равной степени подвержены тому, куда направляются энергетические субсидии. На мой взгляд, не поддерживать средние и крупные предприятия было ошибкой, потому что конкуренты наших экспортеров в других странах имеют более низкие, чем в Эстонии, цены на энергоносители, а также государственную поддержку. Уязвимость — лучшее выражение для относительной конкурентоспособности наших рабочих мест.

Конечно, в очень тяжелом положении находится железная дорога, она перестраивается под грузовые потоки север-юг и внутренние перевозки. Тем временем, однако, доходы падают. Если мы неправильно рассчитаем также и распределение инфраструктурных расходов, то очень скоро можем оказаться в ситуации, когда наши возможности по грузовым перевозкам практически полностью ликвидируются. Это было бы серьезной ошибкой даже с точки зрения стратегической безопасности.

Касательно, например, охлаждения денежного потока начинающих компаний и сокращений в ИТ-сфере, можно верить, что все сотрудники все равно найдут новую работу. Возможно, повышение заработной платы будет более скромным, чем ожидалось, но многие другие, которые до сих пор сдерживали свои инвестиции, наконец-то получат заказы.

Впереди трудные времена и, наверное, напрасно надеяться, что это никак не повлияет на повседневную жизнь. Как именно, может скоро стать ясно.

Источник: https://rus.err.ee/1608811750/