Неопытные и молодые работники – в группе риска по несчастным случаям на производстве

Опубликовано в Новости интернета

foto27.07.2023

Ежегодно в Эстонии регистрируется от 3,5 до 4 тысяч несчастных случаев на рабочем месте. Но эксперты считают, что реальное число подобных инцидентов в 2 раза больше, чем показывает официальная статистика. В группе риска находятся неопытные и молодые работники.

По данным Инспекции труда, в прошлом году в Эстонии было зарегистрировано 3442 несчастных случая на рабочем месте, однако реальное число несчастных случаев на работе может быть на 40% больше. Несчастные случаи часто происходят с неопытными молодыми работниками, вторую группу риска составляют работники с очень большим стажем.

Какие сферы лидируют по числу несчастных случаев?

Консультант по рабочей среде Инспекции труда Рейн Рейсберг отметил, что для такой маленькой страны количество несчастных случаев на месте работы – очень большое. Кроме того, в прошлом году было зарегистрировано 15 несчастных случаев со смертельным исходом – чуть больше, чем годом ранее.

"Если мы говорим о несчастных случаях на 1000 работников, то самая опасная сфера – деревообработка, за ней следует пищевая промышленность. Но если говорить об абсолютных цифрах, то, например, в этом году за полгода больше всего инцидентов было связано с металлообработкой, на втором месте – торговля", – сказал он.

Травматизму на рабочем месте подвержены новые работники

Статистика показывает, что основными жертвами несчастных случаев на производстве становятся молодые мужчины в возрасте от 25 до 34 лет и женщины в возрасте от 55 до 64 лет. Рейсберг согласен с этой тенденцией, однако добавил, что травматизму на рабочем месте подвержены новые работники.

"Даже если 50-летний человек пойдет работать на другое предприятие, там он будет считаться новым специалистом. И несчастные случаи происходят с каждым третьим новым сотрудником. Что касается молодежи, то молодые люди боятся задавать вопросы. Считают, что раз не поняли, что во время инструктажа говорили, – это их проблема. И также хотят показать, что они быстрые и продуктивные, особенно во время испытательного срока, и забывают о безопасности", – пояснил  Рейсберг.

Если говорить об использовании различных гаджетов на рабочем месте, например прослушивания музыки, что может привести к снижению концентрации, то Рейн Ресберг напомнил, что у работодателя есть право запретить как слушать музыку во время работы, так и использовать мобильный телефон.

Подробнее о безопасности на рабочем месте – в сюжете над новостью.

Источник: https://r4.err.ee/1609045208/