«Люди сейчас избегают больших перемен и не спешат менять работу. На учет в качестве безработных встают люди, которых сократили на предыдущей работе. Уменьшилось число тех, кто ушел с работы добровольно. В настоящее время безработица растет. Скачка не происходит, но безработица потихоньку увеличивается во всех уездах Эстонии, в том числе и в Харьюмаа», – сказала представитель Кассы по безработице Анника Коппель, слова которой приводит Pealinn.

«Этим летом безработица все время постепенно росла, в том числе в июле. «Обычно безработица снижается весной и летом (сезонные работы и т. п.), но этим летом она скорее не менялась, либо росла из-за ограниченности вакансий», – отметила Коппель.

Предложений о работе в июле добавилось значительно меньше, чем в предшествовавшие годы (2021 и 2022), когда в течение месяца добавлялось более 6000 вакансий. В июле этого года добавилось всего 4300. С мая число предложений о работе остается значительно ниже уровня предыдущих лет.

В целом, по словам Коппель, люди этим летом устраивались на работу довольно активно. «Люди часто думают, что летом отдохну, а осенью видно будет. Это не лучшая идея, потому что поиск работы и процесс трудоустройства часто требуют больше времени, чем кажется на первый взгляд. Поскольку количество предложений о работе в этом году также уменьшилось, людям следовало бы и летом активно искать работу. Чем больше снизится безработица летом, тем лучше у нас будет ситуация осенью. Известно, что осенью безработица начнет расти», – спрогнозировала представитель Кассы по безработице.

Больше сокращений

Сокращений в этом году также было больше, чем обычно. В июле 10 предприятий и учреждений направили в Кассу по безработице первичное уведомление о сокращении, согласно которому планируется сократить 118 рабочих мест.

За первые семь месяцев текущего года в Кассу по безработице было подано 76 уведомлений о коллективных сокращениях, согласно которым планируется сократить около 2400 рабочих мест. До пиковых показателей коронакризиса еще далеко, но коллективных сокращений было несколько больше, чем в обычные годы.

Помимо коллективных сокращений, можно посмотреть, как изменилось число людей, сокращенных с их последнего места работы.

«Если до коронакризиса среди встававших на учет было примерно 12-14% сокращенных в месяц, то на пике коронакризиса — 33% (весна 2020 года). В этом году они составляют 15% новых безработных. Другими словами, рост виден, но он небольшой. В то же время весной прошлого года этот показатель составлял всего 8–9%. В целом сокращений стало больше», – сказала Коппель.

Во время коронакризиса было четко видно, что сокращения шли в сфере обслуживания, но в этом году среди сокращенных есть техники, операторы оборудования и т. д., то есть рабочие места в обрабатывающей промышленности. Больше всего сокращений проводят именно предприятия обрабатывающей промышленности, но также транспортные и складские предприятия.

Рекордная посещаемость портала вакансий

Руководитель отдела рекрутинга CV Keskus Грета Адлер отметила, что рост безработицы, вероятно, связан с состоянием экономики Эстонии. «Если в 2020 году рекрутинговые проекты приостановились из-за кризиса в сфере здравоохранения, то спустя год это сменилось бурным спросом, и интенсивный поиск персонала продолжался в разных секторах до прошлого года. В этом году тенденция быстрого роста остановилась, а охлаждение экономики вынудило некоторых работодателей провести сокращения», – сказала она.

В то же время возросла конкуренция за рабочие места, потому что вакансий на рынке труда добавляется в среднем примерно на 20% меньше, в зависимости от сектора. Активность подачи заявлений на трудоустройство оставалась рекордно высокой в каждом месяце этого года, т. е. соискатели работы очень заинтересованы в новых рабочих местах.

Это также показало недавнее крупное исследование рынка труда, где целых 80% из более чем 10 000 работников заявили, что они готовы сменить работу, если будет подходящее предложение. Посещаемость крупнейшего в Эстонии портала вакансий cvkeskus.ee в этом году также была рекордно высокой.

«Количество безработных осенью будет зависеть от того, как будут идти дела у эстонских работодателей, т. е. повернется ли экономика к росту, что снова вызовет у предприятий потребность ускорить набор персонала», – предположила Адлер.

Новая волна осенью

20-летний опыт Кассы по безработице подтверждает утверждение о том, что с осени безработица начнет расти. По словам Коппель, это, вероятно, произойдет и этой осенью. Насколько — пока сказать сложно. Предприятия, которые планируют расширяться и могут это сделать в текущей ситуации, имеют явное преимущество. На рынке труда можно найти хороших работников, с которыми можно развивать бизнес.

С точки зрения будущего, беспокойство вызывает способность людей справляться с расходами — жилищными кредитами, ценами на продукты и т. д. «До сих пор рынок труда был в хорошем состоянии, держался, но мы, конечно, тоже ждем более позитивных сигналов в экономике, чтобы рынок труда по-прежнему оставался стабильным, а покупательная способность людей сохранялась. Люди, которые имеют несколько разных профессий или навыков, безусловно, могут смотреть в будущее более уверенно. Сейчас те люди, у которых есть работа, тоже могли бы подумать о том, чтобы осенью дополнительно изучить что-то новое», – предложила Коппель.

Влияние экономики

Представитель Министерства экономики и коммуникаций (MKM) Лаура Лаастер подтвердила, что рост безработицы в основном связан с ухудшением ситуации в экономике. «В то же время, по оценке аналитиков MKM, несмотря на это, рынок труда остается достаточно сильным (высокий уровень занятости, относительно низкая безработица). Хотя есть признаки того, что и здесь ситуация ухудшается», – сказала она.

В июне общее количество трудовых договоров было меньше, чем в том же месяце прошлого года. В обрабатывающей промышленности количество трудовых договоров сильно сократилось уже осенью-зимой прошлого года, а теперь спад происходит также в строительстве и смежных секторах. «Количество зарегистрированных безработных за год существенно не изменилось, но свободных рабочих мест стало меньше. Однако количество вакансий пока находится на, так сказать, обычном уровне», – утешила Лаастер соискателей работы.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/estoniya/