Профсоюзы приветствуют намерение Эстонии учесть решение Европейского суда о работе по графику

По словам председателя Центрального союза профсоюзов Кайи Васк, отрадно, что и Эстония намерена руководствоваться решением Европейского суда, поскольку увеличение времени отдыха помогает работникам лучше восстанавливаться, снижает риск несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также позволяет работникам проводить больше времени со своими близкими.

"У нашего стареющего населения продолжительность здоровых лет жизни меньше, чем в других странах", – напомнила Васк, добавив, что в Эстонии одна из самых длинных рабочих недель в Европе – 40 часов, а государственных праздников у нас меньше, чем в остальных европейских странах.

В марте 2023 года Европейский суд вынес решение, которое меняет прежнюю практику Эстонии в применении требований к рабочему времени и времени отдыха. Исходя из решения Европейского суда, ежедневное и еженедельное время отдыха являются отдельными правами, имеющими разные цели. Таким образом, ежедневное время отдыха не может рассматриваться как часть еженедельного времени отдыха, а должно предшествовать еженедельному времени отдыха, то есть работающему по графику человеку в течение семидневного периода нужно будет предоставлять возможность непрерывного отдыха продолжительностью 47 часов (11 часов ежедневного отдыха + 36 часов еженедельного отдыха) вместо прежних 36 часов. Решение не касается людей, работающих по 8 часов в неделю с понедельника по пятницу.

Инспекция труда начнет руководствоваться новой практикой с 1 января 2024 года. Инспекция будет проверять соблюдение требований, предъявляемых к ежедневному и еженедельному времени отдыха, в ходе общего контроля, отдельный надзор осуществляться не будет.

Источник: https://rus.err.ee/