Специалист о летней работе для подростков: нужно быть активным, работодателям это нравится

По словам руководителя агентства по найму персонала CV Partner, специалиста по вопросам карьеры и профессионального рекрутера Ирен Томски, многие работодатели активно набирают подростков на летнюю работу. Это может быть, например, выкладка товаров в магазинах или помощь в уборке городских объектов и озеленении.

"Нужно самому быть очень активным и проявлять инициативу, потому что работодателям это очень нравится, – сказала Томски в утренней программе "Великолепная четверка" на Радио 4. – Если молодой человек возьмет свое CV и пойдет в тот же самый Старый город и начнет предлагать себя в качестве сотрудника, почему нет? Сейчас многие в такой ситуации, когда работников не хватает, и я думаю, что многие работодатели будут в этом заинтересованы".

Также рекрутер советует, чтобы трудовой договор ребенка обязательно просмотрел взрослый. Юридическая часть очень важна, и подросток может не вникнуть во все аспекты. Необходимо обратить внимание на такие моменты, как оплата, часы работы, которые регулируются законодательством. Дети от 7 до 12 лет могут работать только три часа в день, подростки 13-14 лет – 4 часа, подростки от 15 лет, которые не обязаны дальше продолжать школьное обучение, – 6 часов. Также детям противопоказана ночная работа, а соприкасаться с алкоголем молодежь может только с 18 лет. То есть при работе в общепите подросток не может работать, например, официантом, но может помогать на кухне.

Рекрутер отметила, что примерно 90% учеников в 10-12 классах не знают, чем они хотят заниматься, кем хотят стать, и какие у них сильные стороны. Возможно, именно летняя подработка поможет таким подросткам определиться хотя бы примерно, какая деятельность могла бы их заинтересовать.

Источник: https://rus.err.ee/