Департамент полиции и погранохраны объявил кампанию по трудоустройству

Цель кампании – привлечь людей, которые задумывались ранее или задумываются сейчас о работе в полиции, но по каким-то причинам пока так и не решились сделать выбор в пользу правоохранительных органов. Образование, связанное со сферой безопасности, является плюсом, но вовсе не обязательным условием. В первую очередь Департамент полиции и погранохраны нуждается в специалистах в области пограничной охраны.

Начальник Нарвского кордона Дмитрий Горелов пояснил, что обучение по специальности занимает 1 год и 7 месяцев, при этом во время обучения будущий сотрудник получает зарплату. Основные требования к кандидатам: гражданство ЭР, как минимум среднее образование, уровень владения эстонским языком на уровне C1 и права категории В.

"В основном мы ищем людей для работы на границу, но вакансии есть разные. Вдруг в рамках этой кампании мы найдем, например, хорошего ИТ-специалиста, которому можно предложить работу. Самое правильное – подать заявку, указать в CV все навыки, опыт, а дальше отдел кадров будет рассматривать каждую заявку персонально", – сказал он.

Обучение проходит в Нарвском колледже Академии МВД. Если в процессе обучения человек поймет, что будущая профессия ему совершенно не подходит, и он не справляется, учебу можно прекратить и возвращать деньги не придется. При этом, по словам Горелова, и будущий работодатель, и преподаватели готовы приложить все усилия, чтобы человеку не пришлось бросать учебу.

Горелов привел несколько примеров, когда люди радикально сменили сферу деятельности и сейчас работают в пограничной службе.

"Например, есть человек, который раньше работал трубочистом, но выучился по такой же программе и работает у меня в отделе. Есть девушка, учившаяся на капитана маломерного судна, которая сначала стала помощником полицейского и так постепенно добралась до работы на границе. Есть человек, который ранее за границей работал помощником шеф-повара, но преуспел в полиции", – сказал он.