Налогово-таможенный департамент напоминает о рисках сезонного трудоустройства

Многие молодые люди летом предпочитают вместо отдыха посвятить свое свободное время первым самостоятельным заработкам, в связи с чем Налогово-таможенный департамент призывает к осторожности при выборе работодателя и заключении трудового договора.

Как подчеркивают в департаменте, в первую очередь стоит внимательно изучить информацию о будущем работодателе, чтобы сделать правильный выбор.

После этого важно заключить с ним письменный трудовой договор, в котором на бумаге будут зафиксированы все детали.

Если работодатель обещает новому работнику какие-либо премии или, например, процент от продаж - это тоже должно быть прописано в договоре. А после того, как договор подписан, необходимо убедиться в том, что работодатель внес вас в регистр работников.

Как подчеркивают в Департаменте, ни в коем случае нельзя соглашаться на бесплатные рабочие дни, потому что это незаконно, и даже один единственный отработанный день должен быть оплачен. Также ни в коем случае нельзя соглашаться и на зарплату в конверте, поскольку в таком случае работник не только рискует остаться без всех положенных ему социальных льгот, но и без своей зарплаты.

Источник: https://rus.err.ee/