16.10.2024Из соглашения следует, что с 1 января 2026 года модель карьеры и заработной платы учителей будет четырехступенчатой. Минимальный коэффициент заработной платы для начинающего квалифицированного учителя составит 1,0, что сейчас соответствовало бы 1820 евро. Минимальный коэффициент для старшего преподавателя составит 1,1, а для педагога-мастера – 1,3.
Объем подготовки к урокам у разных учителей отличается
Такая модель не является чем-то новым, говорит учитель истории Тыннисмяэской реальной школы Игорь Калакаускас. Попытки каким-то образом аттестовать учителей и определить степень их профессионализма предпринимались достаточно давно. Вопрос в том, насколько существенной будет разница в окладах.
"Для опытного учителя, мне кажется, что это недостаточная мотивация. Ведь главная проблема не в том, какая ставка, а в рабочем времени учителя. Сейчас нет четкой установки, сколько уроков в неделю для полной ставки должен провести учитель, какова его нагрузка, с учетом подготовки к урокам. Есть учителя, которым по определению нужно готовиться к урокам: учителя математики, русского языка, иностранного. Учитель физкультуры, конечно, тоже задумывается об уроке, но время, которое он тратит на подготовку, несколько иное. Тут министерство решило не заморачиваться", – сказал Калакаускас.
"Сама по себе идея правильная, но еще важный момент, по каким критериям будут отбирать старших учителей. Насколько длинным будет список требований. Раньше это были публикации, ученики-победители на всевозможных олимпиадах, методические работы, участие в проектах. А что сейчас потребуется — большой вопрос", – продолжил он.
По мнению Калакаускаса, администрация школ все равно будет исходить из своих возможностей. Вполне может сложиться ситуация, при которой школа готова расширить список старших учителей, но ее бюджет этого не позволяет.
После долгих обсуждений представителей образовательной сферы и Министерства образования и науки была составлена финальная версия долгосрочного соглашения на 2026-2028 годы. Учителям предлагают четырехступенчатую карьерную модель, где для каждой ступени предусмотрена своя зарплата.
Начинающих учителей не будут нагружать дополнительными обязанностями
По словам руководителя сферы управления образованием и политики в отношении учителей при Министерстве образования и науки Хейди Уусталу, учитель первой степени – начинающий. Он должен находиться в этой категории год, посвящая около 25% времени обучению учительским навыкам. Дополнительные обязанности, например классное руководство или работа с особыми классами, ему не даются.
"Когда учитель продвигается по карьерной лестнице и развивает свою компетенцию, он достигает следующей категории – старшего педагога. На этом уровне он может стать экспертом в преподавании или человеком, поддерживающим развитие коллег, или даже лидером. И последний уровень – мастер-учитель, добившийся значительных результатов в преподавании. Он также может быть разработчиком, исследователем, создателем образовательного программного обеспечения или тренером для коллег", – пояснила Уусталу.
Подробнее о карьерной модели учителей – в сюжетах над новостью.
Источник: https://r4.err.ee/