Новая коалиция хочет увеличить квоты на иностранную рабочую силу

Нехватка специалистов чувствуется не только в ИТ-компаниях и обрабатывающей промышленности. Например, компания по починке самолетов Magnetic Group постоянно нуждается в опытных механиках, передает "Актуальная камера".

Компания по ремонту и обслуживанию самолетов, где из почти 500 человек 40% иностранцы, полностью выбирает ежегодные миграционные квоты на ввоз высококвалифицированной рабочей силы. Но при всем желании по квоте они могут нанять лишь 20 иностранных специалистов, а нужно больше.

"Авиация – это такая отрасль, в которой у Эстонии не так уж и много специалистов. Если представить, что у нас постоянная потребность в 40-50 специалистах, а в Эстонской авиационной академии готовят в год от трех до пяти специалистов нашей отрасли, то этого мало. И даже несмотря на то, что у нас есть своя академия и школа", – говорит исполнительный директор Magnetic Group Яан Котка.

Эстония – привлекательная страна для иностранных механиков, особенно, из третьих стран. Работодатели готовы платить высокие зарплаты, но даже наличие капитала не позволяет привозить больше иностранной квалифицированной силы, чем хотелось бы предпринимателям. Сегодня квота на ввоз иностранной рабочей силы из третьих стран составляет 0,1% от численности населения или 1300 человек. Создаваемая коалиция хочет увеличить это число втрое.

"Идея заключается в том, что нововведение будет двухступенчатое. Первоначальное исключение по квоте составит дополнительные 1300 человек. А если экономический рост будет превышать 2%, то можно будет увеличить квоту еще на 1300 работников. То есть, еще 2600 человек можно будет привезти из-за границ Евросоюза с помощью этого исключения, чтобы выполнить заказ предпринимателей", – пояснил глава конституционной комиссии Рийгикогу Хендрик Йоханнес Террас (Eesti 200).

У бывшего министра внутренних дел, главы Социал-демократической партии, Лаури Ляэнеметса есть аргументы, почему Эстония не должна снижать требования и расширять квоты по числу приезжей рабочей силы, какой бы квалифицированной она не была. Именно этими аргументами социал-демократы, находясь в коалиции, блокировали принятие закона.

"Предложение, которые мы не поддерживали, заключалось в том, что сюда приедет дополнительно еще 2500 работников. Они возьмут с собой семьи и получится, что в год их будет около 9000. Простая арифметика показывает, что через 10 лет их будет уже 90 000. Мы не можем просто взять и заменить ими народ Эстонии. Это не решит проблемы Эстонии, а только создаст дополнительные. Мы должны решать их точечно. Например, если в одной компании требуются инженеры, то надо создать условия, чтобы туда приехали именно инженеры", – пояснил Ляэнеметс.

Согласно исследованиям, дефицит рабочей силы сегодня наблюдается в таких отраслях как инфотехнологии, здравоохранение, недвижимость, логистика, грузоперевозки, уборка, лесоводство, машиностроение, металлообработка, а также химическая промышленность.

Источник: https://rus.err.ee/