Нарвское промышленное предприятие жалуется на нехватку молодых сотрудников

Нарвское промышленное предприятие Waldchnep, которое занимается сборкой электромоторов, расширяется несмотря на кризис.

В данный момент на предприятии работает 130 человек, но его специфика такова, что сюда постоянно набирают новых работников.

"Мы сами объемы работы не заказываем, все зависит от заказчика, если говорят "увеличиваем объемы", мы набираем людей. Раньше на бирже труда были пробные дни, когда человек мог прийти и попробовать. Потому что одно дело – услышать, другое – самому попробовать. И тогда человек уже решал, подходит ли ему, и мы могли посмотреть", – сказала руководитель по персоналу Waldchnep OÜ Мария Свейтель.

К сожалению, Касса по безработице перестала предлагать так называемый пробный день, когда у соискателей была возможность попробовать себя без договора и понять, подходит ли им эта работа. На предприятии Waldchnep условия труда хорошие – в цехе светло, тепло, сухо и чисто, нет никакой производственной пыли. Но есть один нюанс, из-за которого сборка моторов подойдет не каждому.

"У нас ориентир на физический труд, соответственно, мы ищем более молодых людей, а с молодыми сейчас проблема. Потому что у молодых сдвинуты приоритеты и ценности. И социальные сети играют свою роль, и общественное влияние идет, и молодежь физически работать не хочет", – сказала Свейтель.

Вот и получается, что, несмотря на то, что в Нарве много безработных, предприятию, которое предлагает пятидневку и восьмичасовой рабочий день, нелегко найти хороших постоянных работников.

Вопрос рынка труда для жителей Ида-Вирумаа особенно эмоциональный. Кто-то считает, что регион в тупике, потому что закрылись большие заводы и предприятия, кто-то сетует на то, что молодые люди не хотят и не умеют работать там, где эти рабочие места еще остались.

"Молодежь уезжает отсюда, потому что предприятий не хватает и надо как-то организовывать новые места. Молодежь как-то больше увлекается технологиями. Надо какие-то такие места организовывать", – сказала нарвитянка Людмила.

По мнению Вадима, молодые люди сейчас хотят быть тик-токерами и снимать видео.

"Когда посмотришь, какие деньги эти блогеры получают, например, в России, то это миллионы. Молодежь это впитывает, работать, естественно, не хочет", – отметил он.

"Большая часть предприятий вообще не работает, откуда будут рабочие места? Все закрывается, посмотрите вокруг. Откуда рабочие места? Катастрофа в Нарве с рабочими местами, вот что я вам скажу!" – сказала Ирина.

Источник: https://rus.err.ee/