Дополнительный отпуск вне рамок закона
В последние годы всё больше компаний вводят новую форму поощрения сотрудников – неограниченный оплачиваемый отпуск. Звучит хорошо, но предусматривает ли закон такую возможность и как правильно оформить такой отпуск? Может ли работник взять отпуск на год, сохранив при этом свое рабочее место? В этих вопросах по просьбе Юлии Лукашенкиной помог разобраться ведущий юрист-консультант отдела превенции Инспекции труда Владимир Логачёв.