Исследование: найм и увольнение сотрудников напрямую связаны с развитием технологий

В рамках квартального исследования ManpowerGroup, чтобы составить карту планов найма на третий квартал и ожиданий на рынке труда, был опрошен 40 671 работодатель из 42 стран. Ожидаемая активность найма в квартальном сравнении показывает небольшой спад, однако по сравнению с тем же кварталом прошлого года наблюдается небольшой рост, что означает, что глобальные турбулентные изменения пока не оказали существенного влияния на рынок труда.

Вместе с тем исследование показывает, что наряду с амбициями роста или расширения организаций самой частой причиной найма является нехватка необходимых навыков у существующих сотрудников, и это также одна из частых причин увольнений, хотя еще более значительную роль играют экономическая нестабильность, изменения на рынке и в спросе. 

«В Эстонии подобных глубоких исследований не проводилось, поэтому мы точно не знаем, сколько сотрудников готовы постоянно переучиваться и осваивать новые навыки, чтобы адаптироваться к изменениям», - отметила руководитель по развитию Manpower Eesti Кирке Альтров.

«Скорее хочется сказать, что в Эстонии работают в основном умные и способные к обучению люди, которые не теряют работу из-за развития технологий и искусственного интеллекта. Надеюсь, что в будущем на конкурентоспособность нашего рынка труда повлияет и вдохновленная "Тигриным прыжком" образовательная программа TI-Hüpe, в рамках которой эстонская молодежь получит доступ к учебным приложениям ИИ и необходимые навыки для их грамотного использования. Поскольку экономическая среда сейчас сложная, а рост налогов снизил покупательную способность, многие работодатели стараются оставить сокращение рабочей силы крайней мерой, и именно повышение эффективности работы с помощью ИИ для многих становится вопросом выживания», - добавила Альтров.

На вершине глобального квартального рейтинга найма сейчас находятся Объединенные Арабские Эмираты, Индия и Коста-Рика. Среди европейских стран наибольшие планы по найму зафиксированы в Нидерландах и Ирландии. Наименее активные планы по найму отмечены в Аргентине, Венгрии и Румынии.

40% опрошенных работодателей указали, что планируют нанимать новых сотрудников, 42% собираются сохранить существующий уровень, 16% планируют сократить численность персонала, а 2% не смогли дать прогноз по найму на момент проведения исследования. Чаще всего новых сотрудников ищут в сферах информационных технологий, финансов и промышленности, преимущественно в крупные организации (с более чем 250 сотрудниками).

Источник: https://rus.postimees.ee/