Министр намекнула на возможность отмены минимальной зарплаты для работников культуры

 

Хейди Пурга отметила в передаче Delfi TV "Vilja küsib", что существует системная проблема, связанная с тем, что в свое время было придумано понятие "минимальная зарплата работника культуры".

 

"В тот момент это было необходимо, чтобы добиться дополнительных средств для бюджета Министерства культуры. Сейчас же мы пришли к ситуации, когда минимальная зарплата больше не работает. Во-первых, ее получает очень небольшое число людей – руководители учреждений проделали хорошую работу, и в целом зарплаты выше минимума", – сказала министр.

По словам Пурга, в разговорах с руководителями культурных учреждений фокус все больше смещается. Они говорят, что нужна не минимальная зарплата, а фонд для дифференциации зарплат.

"В следующий раз, когда я буду в правительстве просить прибавки для работников культуры, я не буду просить на минималку. Мы изменим систему, потому что в нынешнем виде финансирование культуры никого не делает счастливым. Да, она помогла некоторым и принесла временное облегчение, но сейчас, когда обязательств стало больше, система просто не работает", – добавила Пурга.

В комментарии ERR министр отказалась уточнить свои планы. "Пока комментировать нечего – рассматриваются разные варианты", – сказала Пурга.

Саар: работники культуры потеряют рычаг влияния

Бывший министр культуры Индрек Саар (Социал-демократическая партия), который в 2015 году добился значительного повышения минимальной зарплаты работников культуры, считает, что заявление "минимальная зарплата больше не работает" связано с тем, что министерство не получило достаточно дополнительных средств.

"Вот и приходится придумывать новые идеи и хитрости", – отметил Саар.

Он напомнил, что минимальная заработная плата для работников культуры, на которую должны ориентироваться при оплате труда, была признана необходимой еще за несколько десятилетий до ее вступления в должность.

"Это был четкий и разумный шаг, и мне удалось получить для этого финансирование от правительства. Зарплата работников культуры тогда выросла заметно по сравнению со средней по стране. Если у кого-то есть лучшие аргументы для получения дополнительных средств – пусть докажет это делом", – сказал Саар.

По его словам, если минимальную зарплату отменить, возникнет вопрос, на что вообще ориентироваться при повышении зарплат.

"Можно будет спросить, зачем вообще выделять столько денег на зарплаты? Очень легко проигнорировать просьбы о дополнительных средствах, если нет конкретной расчетной опоры", – отметил Саар, говоря о трудностях, с которыми может столкнуться Министерство культуры при запросе денег из госбюджета.

Саар подчеркнул, что с отменой конкретного минимума работники потеряют свой рычаг влияния. Кроме того, по словам Саара, работникам будет сложнее объединяться ради общей цели.

Требование о минимальной зарплате для работников культуры с высшим образованием, занятых на полную ставку, было установлено в 2001 году соглашением между профсоюзным объединением TALO и Министерством культуры.

Согласно действующим договоренностям, в 2026 году минимальная зарплата работников культуры вырастет на 7,5% – на 120 евро, с 1600 до 1720 евро.

Источник: https://rus.err.ee/