Почти два месяца отпуска в году! Эти страны лучше других заботятся о своих работниках – смотрите, на каком месте Эстония
28.10.2025
В большинстве стран законом установлен определенный минимум отпускных дней в году, однако некоторые государства выделяются особенно щедрой политикой в отношении отдыха. Эксперты британской страховой платформы William Russell исследовали, какие страны предлагают своим сотрудникам наилучший баланс между работой и личной жизнью, и составили рейтинг десяти стран с наибольшим количеством оплачиваемых отпускных дней.
ТОП-10 стран с наибольшим количеством оплачиваемых отпускных дней:
- Франция - 48 дней
- Дания - 40 дней
- Южная Корея - 40 дней
- Польша - 39 дней
- Эстония - 39 дней
- Австрия - 38 дней
- Финляндия - 36 дней
- Испания - 36 дней
- Норвегия - 35 дней
- Словакия - 34 дня
Хотя по закону во Франции положено 25 дней отпуска, к ним добавляются 11 государственных праздников, а также дополнительные дни отдыха по системе RTT (Réduction du Temps de Travail) для тех, кто работает более 35 часов в неделю.
Таким образом, у некоторых французов оплачиваемый отпуск может достигать 48 дней в год - больше, чем в любой другой стране мира.
Неудивительно, что французы ценят свой образ жизни, где работа и свободное время тщательно сбалансированы.
Дания и Южная Корея делят второе место - 40 дней отпуска в год
В Дании работникам положено 25 дней отпуска по закону и около 10 государственных праздников. Кроме того, многие работодатели предлагают так называемую «шестую неделю» - дополнительную неделю отпуска, что доводит общее количество до 40 дней.
Дания также считается одной из стран с лучшим балансом между работой и личной жизнью - в среднем датчане работают всего 27 часов в неделю. Женщины имеют право на 18 недель декретного отпуска, а мужчины - на часть этого времени.
В Южной Корее ситуация иная: законом установлено лишь 15 отпускных дней, но за каждые два последовательных года работы добавляется один дополнительный день. Таким образом, у работников со стажем может накапливаться до 25 дней основного отпуска, плюс 15 оплачиваемых государственных праздников - итого 40 дней.
Польша и Эстония делят четвертое место - по 39 дней отпуска
Неожиданно на четвертом месте оказались Польша и Эстония, где у работников также впечатляющий объем отпускного времени - 39 дней в год.
В Эстонии законом гарантированы 28 календарных дней основного отпуска, к которым добавляются государственные праздники. Кроме того, многие работодатели предоставляют дополнительные дни отдыха за стаж, воспитание детей или особенности профессии. Это делает Эстонию одной из самых щедрых европейских стран в плане отпускной политики.
В Польше действует похожая система - от 20 до 26 дней отпуска в зависимости от стажа, плюс государственные праздники.
Австрия, Финляндия и Испания - крепкий «середнячок»
Австрия занимает шестое место с 38 днями отпуска. Там работникам предоставляется пять недель основного отпуска и несколько государственных праздников в году; при большом стаже можно получить дополнительные дни отдыха.
Финляндия и Испания предлагают по 36 оплачиваемых дней отпуска. В Финляндии к этому часто прибавляется летний коллективный отпуск, когда многие компании закрывают офисы в июле. В Испании же принято брать отпуск длинными периодами, что создает четкое разделение между работой и отдыхом.
Норвегия и Словакия завершают десятку
Норвегия и Словакия замыкают десятку с 35 и 34 днями отпуска соответственно.
В Норвегии у работников обычно пять недель основного отпуска, а государственные праздники добавляют еще несколько выходных.
В Словакии основной отпуск составляет 20–25 дней, к которым добавляются 14 государственных праздников.
Баланс между работой и жизнью - новый приоритет
Хотя количество отпускных дней не всегда отражает уровень счастья или продуктивности, оно показывает, насколько важно в стране соотношение работы и личной жизни.
Многие государства все чаще ценят благополучие работников не меньше, чем производительность.
Франция, Дания и Финляндия - примеры того, как сокращение рабочего времени и более щедрый отпуск могут повысить мотивацию и креативность сотрудников.
И хотя некоторым странам подобная культура отдыха может казаться предметом зависти, результаты исследования однозначны: больше свободного времени - значит более здоровые и довольные люди.
Источник: https://limon.postimees.ee/