Переговоры о минимальной зарплате на 2026 год продолжатся у государственного примирителя

Переговоры Центрального союза профсоюзов и Центрального союза работодателей о размере минимальной заработной платы на следующий год завершились в понедельник безрезультатно. Работодатели предложили повысить минималку на 4%, т.е. менее чем на 40 евро, а также продлить действие заключенного в 2023 году соглашения о минимальной зарплате на 10 лет. Профсоюзы же настаивают на росте минималки до 991 евро, т. е. более чем на 100 евро.

"Около 18 000 человек получают минимальную зарплату. Но повышение повлияет на всех работников с низким и средним доходом: когда повышается минималка, работодатели обычно поднимают зарплату и другим сотрудникам. Это напрямую влияет на то, насколько люди способны справляться с жизненными расходами", - сказала председатель Центрального союза профсоюзов Кайа Васк.

Работодатели считают такие ожидания слишком высокими и напоминают, что экономика сейчас фактически не растет.

"Мы должны учитывать, что восстановление экономики, которого ожидали год назад, так и не произошло. Экономика растет на 0%. Недавно прогноз роста за первый квартал был пересчитан, и настоящего экономического роста мы не видим. Предприятиям тяжело, и экономика просто не выдержит слишком резкого повышения минимальной зарплаты", - сказал исполнительный директор Центрального союза работодателей Хандо Суттер.

Это была уже третья встреча сторон. По словам Суттера, в нынешнем формате договориться уже не получится, поэтому обсуждение будет перенесено к государственному примирителю.

"Мы действительно сделали предложения, понимая, что расходы растут и инфляция все еще высокая - поэтому мы и предлагали повышение. Но ожидания и крайне жесткая позиция профсоюзов делают переговоры довольно неэффективными", - сказал Суттер.

"Конечно, мы понимаем, что работодателям тяжело. Но если компании рассчитывают, что люди будут покупать их товары и услуги, у людей должны быть средства. Именно низкооплачиваемые работники тратят почти все свои доходы в эстонских магазинах и на местные услуги. Поэтому улучшение покупательской способности - это необходимость, и это также выгодно бизнесу", - парировала Васк.

Когда стороны смогут прийти к соглашению - неизвестно. Кайа Васк напомнила, что бывали годы, когда минимальная зарплата утверждалась лишь в январе.

Размер минимальной зарплаты профсоюзы и работодатели согласовывают каждую осень на основе заключенной в 2023 году договоренности и последнего экономического прогноза Банка Эстонии.

После того как стороны достигнут соглашения, его должно утвердить правительство.

В 2025 году минимальная зарплата при полной занятости в Эстонии составляет 886 евро в месяц.

Источник: https://rus.err.ee/