Опрос: 43 процента сотрудников ощущают заботу со стороны работодателя

22.12.2025

Проведенный осенью опрос Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur) и портала по трудоустройству CVKeskus.ee показал, что сотрудники все реже ощущают заботу на работе.

43% респондентов считают, что их работодатель о них заботится, в то время как семь процентов совершенно не удовлетворены отношением к себе со стороны организации.

Свежие результаты опроса рынка труда показывают, что 12% людей ощущают заботу в полной мере в своей организации, а 31% — скорее да, чем нет. Эти показатели несколько снизились по сравнению с прошлым годом, когда с утверждением была согласна (полностью или «скорее да, чем нет») половина респондентов. Это значит, что показатель упал почти на десять процентов. Четверть респондентов (23%) скорее не ощущают заботу или не чувствуют ее вообще.

В качестве проявлений заботы в рабочей среде были названы, среди прочего, – пособия на оздоровление и спорт, совместные мероприятия и корпоративные скидки. Однако прежде всего забота выражается в повседневных действиях: внимании к коллегам, регулярной обратной связи и искреннем интересе к благополучию сотрудника. Работники, давшие отрицательную оценку, связывают отсутствие заботы с низкой заработной платой и токсичной рабочей средой, где преобладает критика, а в решениях и управлении отсутствует прозрачность.

Руководитель отдела частных клиентов компании Elisa, партнера опроса, Майлиис Плооманн подчеркивает, что внимание к сотрудникам является частью стратегической работы компании.

«Это не второстепенная тема, которой можно заниматься, когда остается время от других задач или когда у организации все хорошо. В заботу нужно вкладываться осмысленно, последовательно и, при необходимости, обучать этому руководителей», – считает эксперт.

Источник: https://www.mke.ee/